FUNDAMENTOS DEL SG-SST

Fundamentos en

Accidente de Trabajo Ley 1562 de 2012

Acción CorrectivaDecreto 1072 de 2015

Acción PreventivaDecreto 1072 de 2015

Ciclo PHVADecreto 1072 de 2015

Procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento continuo

Enfermedad LaboralDecreto 2566 de 2009

Evaluación del riesgoDecreto 1072 de 2015

Mejora ContinuaDecreto 1072 de 2015

Política del SST

Riesgo

Peligro

SG-SST

Resolución 2400 de 1979

Decreto 1295 de 1994

Resolución 1401 de 2007

Decreto 1443 de 2014

Resolución 0312 de 2019

Circular 071 de 2020

Circular 072 de 2021

Circular 14 de 2021

Resolución 754 de 2021

Decreto 1072 de 2015

Resolución 2764 de 2022

Decreto 768 de 2022

Ley 1562 de 2012

Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.

Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable

Todo estado patológico que sobreviene como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos.

Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de probabilidad de que dicho riesgo se concrete y al nivel de severidad de las consecuencias de esa concreción.

Proceso recurrente de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño en este campo, de forma coherente con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la organización.

Debe contener lineamientos que promuevan la seguridad para los trabajadores, y que permita gestionar de manera adecuada el comportamiento de los mismos y el compromiso de prevención de accidentes y enfermedades laborales.

Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo: Un tiburón en el mar

Es la combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por estos. Ejemplo: Nadar con un tiburón

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

Ministerio del Trabajo y Seguridad Social. Por la cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales.

Ministerio de Trabajo. Por el cual se dictan otras disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Ministerio de Trabajo Social. Por el cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

Ministerio de Trabajo Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional

Ministerio del Trabajo. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.

Ministerio del Trabajo. Por el cual se establecen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

Ministerio del Trabajo. Por la cual se definen planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

Ministerio del Trabajo. Por el cual se estable el registro anual de autoevaluaciones y planes de mejoramiento del SG-SST.

Ministerio del Trabajo. Información sobre el registro anual de autoevaluaciones y planes de mejoramiento del SG-SST.

Ministerio de Salud y Protección Social. Por la cual se establecen los requisitos para la expedición y renovación en Colombia de la Licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo

Ministerio del Trabajo. Por la cual se adopta la Batería de instrumentos para la evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales.

Ministerio del Trabajo. Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Laborales.

Hacer

Se ejecutan las actividades y programas de SST de acuerdo con lo planeado y se realiza seguimiento de los mismos con el fin de realizar los cambios respectivos en los procesos.

Actuar

Finalmente se revisan los resultados obtenidos y se decide si son satisfactorios en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo, en caso contrario se realizan los cambios para ajustarlos, y se continua con la primera etapa.

Planear

En este primer paso es importante el establecimiento de la política y los objetivos de seguridad y salud en el trabajo, definiendo los métodos que se usarán para la consecución de los mismos.

Verificar

En esta etapa se realiza la revisión o medición de las actividades y programas desarrollados en el plan inicial de trabajo, mediante los indicadores de gestión establecidos para el SG-SST.