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GESTORÍA

PEARL BLACK. SL

PRINCIPALES CAUSAS DE CONFLICTOS EN UNA EMPRESA

OBJETIVOS

PRESENTACIÓN

Índice

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BUSCAMOS MEJORAR EL CONTROL Y EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE TU EMPRESA.gestionando las obligaciones Fiscales, contables y jurídicas.

PEARL BLACK es un firma de abogados y economistasfundada en 2023 por Tatiana y Fabián Espinoza, que pretende dar cobertura y apoyo a empresas y a particilares en la solución de asuntos juridicos, fiscales y, en general empresariales, lo más ampliamente posible.

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PEARL BLACK Principales causas de conflictos en una empresa.* Diferencia en el estilo de trabajo:Hay conflictos que se generean debido a los diferentes estilos de trabajo, plazos de entrega, la calidad del trabajo, responsabilidad.* Diferencias de fondo:Existen conflictos que pueden considerarse culturales ya que son los originados por los principales étnias, culturas, de géneros, condiciones ecónomicas, religión etc.Esto puede provocar que las diferentes percepciones de la realidad.

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PEARL BLACK* Diferencias de actitud:El cinismo, la arrogancia, la prepotencia, la irritabilidad... son cualidades o actitudes de una persona negativa. Una actitud negativa interfiere en la comunicación efectiva, además de que pocas personas quieren trabajar con personas negativas. En cambio sineres una persona alegre, proactiva, positiva, optimista, posiblemente tengas enfrentamientos con personas muy negativas.* Competición vs cooperación:Algunas personas tienen la necesidad de competir, mientras que otras tratan de cooperar. Estas dos actitudes pueden llegar a desembocar en conflictos si ambas posturas son llevadas a los extremos.

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