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Medios de Capacitación Indirecta

Es una discusión de un tema por un grupo de expertos ante un auditorio con la ayuda de un moderador.El procedimieto es:

Mesa Redonda

Mesa Redonda

  • El instructor introduce el tema y explica la mecánica de la mesa redonda.
  • El instructor define un aspecto del tema para su discusión y actúa como moderador, pero evita objetar o dar puntos de vista.
  • El instructor fomenta la discusión al hacer preguntas o solicitar puntos de vista.
  • Cada vez que lo considere necesario, el instructor elabora una síntesis de la discusión.

Son aquellas que se editan para enseñar algún tema o materia determinada.Algunos ejemplos son:

Publicaciones

  • Infografías.
  • Trípticos.
  • Pósters.
  • Imágenes interactivas.

Por lo práctico de sus figuras, pueden ser utilizados como medios de gran valor para inculcar ciertas nociones que, de otra manera, sería difícil de convencer al personal.Algunos ejemplos son:

Medios Audiovisuales

Capacitación Basada en Medios Audiovisuales

  • Películas.
  • Diapositivas.
  • Carteles.
  • Videos.