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LEY FEDRAL DEL TRABAJO

Establece disposiciones específicas en relación con el trabajo de las mujeres y el trabajo de los menores, con el objetivo de proteger sus derechos y garantizar condiciones laborales justas y seguras. A continuación, se resumen algunos puntos relevantes:

el Trabajo de las mujeres y trabajo de los menores según la

-La ley prohíbe la discriminación por razón de género en el ámbito laboral. -Establece que las mujeres tienen los mismos derechos y obligaciones que los hombres en el trabajo. -Se prohíbe el trabajo nocturno a las mujeres en establecimientos industriales, comerciales y de servicios, salvo algunas excepciones contempladas en la ley. -Durante el embarazo, las mujeres tienen derecho a una licencia de maternidad antes y después del parto, con protección de su empleo y sueldo.

Trabajo de las mujeres:

-La ley establece una edad mínima para trabajar, que es de 15 años. Los menores de esta edad no pueden ser empleados, salvo en casos de aprendizaje en actividades artísticas, culturales, deportivas o industriales bajo condiciones especiales y con autorización. -Se prohíbe el trabajo de menores en ocupaciones que pongan en peligro su salud, moral o que les impidan asistir a la escuela. -Los menores de 18 años no pueden realizar trabajos peligrosos o que requieran un esfuerzo físico excesivo.

Trabajo de los menores:

Además de estas disposiciones generales, la Ley Federal del Trabajo también establece regulaciones específicas en cuanto a jornada laboral, salario mínimo, seguridad social, y otros aspectos que afectan tanto a mujeres como a menores en el ámbito laboral. Es importante destacar que estas disposiciones pueden variar de acuerdo con la legislación de cada país.

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