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Universidad Autónoma de Baja CaliforniaFacultad de Derecho MexicaliEspecialidad en Ciencias Jurídicas 2024

JUSTICIA LABORAL EN SEDE ADMINISTRATIVA

Universidad Autónoma de Baja CaliforniaFacultad de Derecho MexicaliEspecialidad en Ciencias Jurídicas 2024

JUSTICIA LABORAL EN SEDE ADMINISTRATIVA

Universidad Autónoma de Baja CaliforniaFacultad de Derecho MexicaliEspecialidad en Ciencias Jurídicas 2024

JUSTICIA LABORAL EN SEDE ADMINISTRATIVA

En esta unidad de aprendizaje de la Especialidad en Ciencias jurídicas, abordaremos los principios rectores de los medios alternativos de solución de controversias (MASC), enfocados en la justicia laboral.Como docentes de la Facultad de Derecho Mexicali, te invito a revisar la presente información general respecto a nuestro curso, asimismo a ponerte en contacto en caso de que surja alguna duda.Comenzamos...

Docente: Mtra. Miriam Belen Cid Castillo

RECURSOS

CONTENIDO TEMÁTICO POR UNIDAD

METODOLOGIA

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE

COMPETENCIA GENERAL

Índice

Analizar la conciliación y las nuevas autoridades laborales en materia de solución de conflictos, a través de la implementación de herramientas académicas teórico­ prácticas además de interpretación, análisis y evaluación de las disposiciones aprobadas para la práctica del procedimiento de conciliación, con la finalidad de adquirir elementos que le permitan vincular los conocimientos de las controversias laborales con una actitud crítica y proactiva.

¿Qué aprenderemos?

1. COMPETENCIA GENERAL

¿Cómo sabremos que aprendimos?

2. evidencia de aprendizaje

Elaboracion de reportes de lectura de la cada una de las publicaciones compartidas

Reportes de lectura

Elaboracion de material digital sobre la difusión de los conocimientos adquiridos.la difusión será por medios digitales.

Material digital

Participacion en grupos de discusion y/o debate.

Participación

El concentrado final de las actividades elaboradas en el aula virtual como presencial.

Portafolio de evidencias

  • 6 sesiones de clase
  • 2 de presenciones, 4 a distancia
  • Generación de grupos de trabajo de máximo 4 integrantes.
  • Difusión de materiales y presentaciones a utilizar, así como lecturas desde el primer día de clases.
  • Entrega de reportes de lectura.
  • Elaboración de portafolio de evidencias o trabajos.

3. Metodología

NORMAS RELATIVAS A LA ELABORACIÓN DE CONVENIOS

UNIDAD 4..

LA FUNCION CONCILIADORA.

UNIDAD 3.

CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL

UNIDAD 2.

MECANISMOS ALTERNOS DE SOLUCION DE CONTROVERSIAS

UNIDAD 1.

PUA COMPLETO

4. CONTENIDO TEMÁTICO POR UNIDAD.

1. La conciliación como función social de los Centros de Conciliación de los Consultorios Jurídicos Mónica Alexandra Álvarez Mejía: https://fatcat.wiki/release/mwvirib6arbbbpboh2zrpt3cni La conciliación extrajudicial en entornos virtuales. Reflexiones éticas. Arboleda López Adriana Patricia Garcés Giraldo Luis Fernando 2017, Colombia: https://core.ac.uk/reader/287299940

PODCAST:

t.

LECTURAS:

+ INFO

5. RECURSOS

contactoCID.MIRIAM@UABC.EDU.MX

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