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Elementos del modelo teórico de producción grupal y sus caracteristicas

miembros del grupo

TAREAS

INTERACCION

Son quienes aportan los recursos para ralizar las tareas grupales , conocimientos ,habilidades,emociones, personalidad.los individuos tambien aportan sus propias metas , y si alguna es incompatible c con las metas grupales puede ser un inconveniente oara el rendimiento grupal

Los procesos intergrupales son los que deterinan su los recursos que aportan los sujetos se combinaran de manera adecuada para conseguir las metas del grupo en funcion del tipo de tarea que se desarrollara

Nijstad en su modelo teorico de productividad grupal detalla los recursos de los miembros el cual se basa en 5 elementos :

Determina los factores y procesos que influyen en la productividad grupal , depende en gran medida del tipo de tarea a realizarTarea es divisible o unitaria : Divisible- se puede repartir entre varios miembros del grupoUnitaria - sede ser hecha en su totalidad por el mismo individuoTarea de maximizacion (cantidad) o de optimizacin (calidad) refiere hacer la mayor cantidad de trabajo posible , es decir , cumplir excatamente con lo que hay que hacer.

el contexto grupal

Se trata del ambiente fisico social y en el que el grupo desempeña sus actividades .El contexto puede influir sobre los otros cuatro elementos que componen el modelo , con cada caracteristica mencionada anteriormente

Los miembros, interaccion, produccion y tareas estan intimamente relacionados enre si , y cada uno de ellos tiene un impacto directo en los otros.el Contexto tiene influrncia sobre el grupo y el grupo sobre el contexto , siendo uan de las conexiones principales del modelo

Existen dimensiones en las que se evalua la produccion del grupo:Dimension de rendimiento Dimension afectivaDimension de aprenbdizaje

Se evalua si la produccion del grupo realmente tiene utilidad y si esta relacionada con la atrea (o tareas ) que debe cumplir

PRODUCCION