Eco/Droit-Hybride - Les dispositifs de formation

CERPEG 2024 | Économie-Droit – Série hybride

Vous êtes en PFMP.Votre tuteur souhaiterait une note dans laquelle vous listez les étapes permettant d’élaborer un plan de développement des compétences

Examinez l’utilité d’un bilan de compétences

Expliquez le fonctionnement du Compte Personnel de Formation (CPF)

En quoi le Projet de Transition Professionnel (PTP) peut-il aider un salarié dans son objectif de reconversion ?

Présentez les enjeux de la formationpour les salariés et pour les employeurs

Citez les différents types de formation professionnelle

Créer

Évaluer

Analyser

Appliquer

Mémoriser

Comprendre

Acquérir de nouvelles compétences, maintenir son employabilité, se reconvertir… Les salariés ont de nombreuses raisons de se former. Quels sont les différents types de formation professionnelle ? Quels en sont les enjeux ? Comment l’entreprise peut-elle mettre en œuvre son plan de formation ? À vous de le découvrir en répondant aux consignes de 1 à 6. Des liens donnent accès aux sources d’information. Rédigez des réponses argumentées

LES DISPOSITIFS de FORMATION

Identifier les possibilités de modalités de formation.

Capacités

Pourquoi se former tout au long de la vie ?

Module 5 – Le travail : quelles mutations ?

• À travers l’exploration de différents dispositifs de formation ou de témoignages de professionnels, il s’agit de montrer ce que la formation tout au long de la vie offre comme perspectives aux entreprises et aux individus.

• Compte personnel de formationFormation initiale, continueVAEE-learning

Indications complémentaires

Notions

Questions

• Formation initiale et continue
• e-learning
• Plan de développement des compétences
• Bilan de compétences
• Validation des acquis de l’expérience
• Compte personnel de formation

Les mots clés à définir