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Transcript

10 questions pour évaluer vos connaissaisances

APPRENDRE à distance

LANCER LE QUIZ

Question 1/10

Car l'apprentissage à distance demande une implication plus forte

Cela n'a pas d'importance ; l'environnement n'affecte pas la concentration ou l'efficacité de l'apprentissage

Pour créer un espace qui ressemble à une salle de cours traditionnelle

Pourquoi est-il si important de cadrer son environnement de travail ?

BONNE REPONSE !

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Question 1/10

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Mauvaise réponse... Retentez !

Question 1/10

Question 2/10

Un équipement high tech

Une connexion via la fibre

Prendre des pauses régulières

Parmi ces éléments, lequel est essentiel à un environnement de travail propice à l'apprentissage à distance ?

Prendre des pauses permet d'éviter la surchauffe. Utilisez-vous une technique particulière pour vous aider à y penser ?

BONNE REPONSE !

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Question 2/10

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Mauvaise réponse...retentez !

Question 2/10

Ce n'est pas la bonne réponse : auriez-vous une autre idée ?

Se fixer des objectifs aide à structurer l'apprentissage et à mesurer ses progrès.

VRAI

FAUX

Question 3/10

Pour aller jusqu’au bout de la formation, une des clés est d’identifier pourquoi vous souhaitez vous former et ce que vous souhaitez obtenir à l’issue de la formation : votre objectif.

BONNE REPONSE !

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Question 3/10

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Mauvaise réponse...retentez !

Question 3/10

Ce n'est pas la bonne réponse : auriez-vous une autre idée ?

Question 4/10

Des objectifs réalistes et alignés avec le programme de formation

Des objectifs volontairement trop élevés, pour booster la motivation

Uniquement des objectifs quantitatifs car le reste n'est pas mesurable

Quel type d'objectif est-il important de se fixer en formation à distance ?

BONNE REPONSE !

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Question 4/10

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Mauvaise réponse... Retentez !

Question 4/10

Communiquer ses réussites risque de diminuer la motivation et l'engagement.

VRAI

FAUX

Question 5/10

Mettre en avant les efforts réalisés, échanger sur ses réussites au fil de l'eau permet une mémorisation plus facile.

FAUX EST LA BONNE REPONSE !

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Question 5/10

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Mauvaise réponse...retentez !

Question 5/10

Ce n'est pas la bonne réponse : auriez-vous une autre idée ?

Question 6/10

On ne doit les communiquer à personne : la modestie d'abord !

Uniquement au formateur

Au formateur, au groupe, en entreprise...

A qui peut-on communiquer ses réussites ?

BONNE REPONSE !

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Question 6/10

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Faux ! Réessayez !

Question 6/10

Question 7/10

Pour éviter que les difficultés ne freinent notre progression

Parce que l'on risque de ralentir le groupe

On ne communique pas là dessus, c'est personnel

Pourquoi est-il crucial d'alerter rapidement en cas de difficultés ?

BONNE REPONSE !

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Question 7/10

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Mauvaise réponse ! Réessayez !

Question 7/10

Après une journée de formation présentielle, un apprenant retient 40% de ce qui a été vu après 24/48H.

VRAI

FAUX

Question 8/10

Après 24 / 48 h seulement 20% des données abordées en formation sont mémorisées !

FAUX ETAIT BIEN LA BONNE REPONSE !

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Question 8/10

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Mauvaise réponse...retentez !

Question 8/10

Ce n'est pas la bonne réponse : auriez-vous une autre idée ?

Question 9/10

Utiliser des schémas, la méthode Cornell, ou créer des cartes mentales

Copier les diapositives telles quelles

Ne prendre que des notes textuelles sans structure

Mémoriser tout sans notes

Quelle méthode de prise de notes peut être particulièrement efficace en formation à distance ?

BONNE REPONSE !

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Question 9/10

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Mauvaise réponse...Retentez !

Question 9/10

Question 10/10

Une méthode d'organisation de révisions : une heure le matin, une heure l'après-midi et une heure le soir

Une technique de révision : répèter le contenu une fois / jour pendant une semaine, une fois / semaine pendant un mois, une fois / mois pendant trois mois

Une stratégie qui consiste à lire une page de texte, écrire une page de notes, puis résumer le tout en un paragraphe

Qu'est-ce que la méthode 1/1/1 ?

BONNE REPONSE !

FIN DU QUIZ

Question 10/10

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Mauvaise réponse...Retentez !

Question 10/10

CE MODULE EST TERMINémerci de votre participation

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