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20 de marzo, 2024

JORGE HERNANDEZ

CHECK POINT

FEEDBACK

SKILLS

ADICIONALES

DESAFIOS

Agenda

Check Point - 20.03

Feedback

Aquellas situaciones o características que se deben cambiar para mejorar su desempeño e impacto en el equipo.

Expectativas (Diferente)

Aquellas situaciones o características que representan una oportunidad de mejora para la persona.

Oportunidades (Difícil)

Aquellas cualidades que destacan a la persona y su trabajo.

Fortalezas (Bueno)

Diego Barrera (Category Innovation Manager)EA Proud

Aquellas situaciones o características que se deben cambiar para mejorar su desempeño e impacto en el equipo.

Expectativas (Diferente)

Aquellas situaciones o características que representan una oportunidad de mejora para la persona.

Oportunidades (Difícil)

Aquellas cualidades que destacan a la persona y su trabajo.

Fortalezas (Bueno)

Monica Valladares (Category Innovation Manager)EA Joyfull

Check Point - 29.03

Skills

Pet Sematary

El lider que no tenia cargo

Construcción de conocimiento

Abastecimiento Estrategico

Abastecimiento Estrategico

Cursos

Check Point - 20.03

Oportunidades / Ideas / Desafíos

Simplificación rapida de procesos

Iniciativas

Seguimiento CC Fragancias

Asistencia

Cumplimiento Agenda

2023

2022

Identificación de Inneficiencias

Simplificacion de procesos y entrega de responsabilidades

Cartas compromiso para agrupación de proyectos / Negociación x escalas

Check Point - 20.03

Adicionales

JORGE HERNANDEZ
Check Point 12.09

Muchas gracias

Transmición de la información. Aumentar o buscar espacios para comunicar.

Oportunidades

Compartir buenas practicas.Mayor cominicación al equipo. (Abastecimiento)

Oportunidades

La partipación a aumemtado del 75% al 100%Se ha logrado generar sinergias con los equipos, que motivas a la discución de actividades y procesos.

Asistencia

Gestion de riesgos.Tranquilidad y seguridad.Manejo de ansiedad y ser voz de calma.Rapida adaptación al equipo.Siempre en la posición de buscar el como SI

Fortalezas

Seguir trabajando en conocimiento del proceso.

Expectativas

Dar lo maximo en mi trabajo (disfrutar)Elegir como vemos nuestro papel en el mundo y tomar desiciones positivas.El poder natural del liderazgo.Ser tu mismo

Hábitos Atomicos

Solo 2 equipo estaban llevando agendaAhora los 3 equipo definen agenda antes de iniciar la sesión. Recopilando las necesidades del equipo y asignando los tiempos de presentación

Cumplimiento Agenda

Apertura a retar los tiempos y procesos.Excelente disposicion para trabajar en proyectos con retos y oportunidades.Conocimiento en los procesos de planeación y abastecimiento.Serenidad y calma.Teamwork.

Fortalezas

Seguir trabajando en conocimiento del proceso.Ser curioso. Aprender mas sobre procesos de innovación.

Expectativas

1. ¿Cómo está nuestra empresa gestionando los costos?2. ¿Cómo podemos mejorar y optimizar el Proceso de Compras?3. ¿Como gestiono los riesgos? 4. ¿Como pueden y deben participar estratégicamente los proveedores?

Modelo Integral de abastecimiento