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MÓDULO

04

Daniel Goleman y la teoría de la inteligencia emocional en la empresa. Trabajo en equipo y liderazgo organizacional

Inteligencia emocional y diferencia con el coeficiente intelectual.

Relaciones laborales asertivas: empatía.

Control y autocontrol de los impulsos y las emociones de los colaboradores.

Más subtemas

• El estado de ánimo y su influencia en la conducta de las personas y los grupos de trabajo. • Toma de decisiones con inteligencia emocional. • Desarrollo de competencias emocionales en los colaboradores. • Los gerentes, jefes y líderes: similitudes y diferencias. • Tipos de liderazgo e influencia en los equipos de trabajo.• Grupos versus equipos de trabajo.