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Portfolio de compétencesAnnée 2023-2024

Niveau de compétence avant alternance

Astoul Thomas, Etudiant 3ème année BUT Hygiène, Sécurité, Environnement

L'objectif de ce portfolio de troisième année est de démontrer comment les compétences acquises lors de mon cursus en BUT m'ont permis de mener à bien ma mission en entreprise. Vous y découvrirez mes projets, mes réalisations ainsi que mes savoir faire et savoir-etre afin de mener à bien mes missions.

Introduction

LATECOERE Montredon : Aérostructure avec de multiples activités (assemblage, chaudronnerie, usinage...). Politique de sécurité forte (ISO 45001) = Besoin d'un suivi des employés en termes de sécurité pour une amélioration continue. VMS : Visites managériales de sécurité = deux visiteurs vont observer un opérateur en situation de travail et faire un retour en termes de sécurité. Mission : Piloter le déploiement des VMS = planification des visites, suivi des indicateurs, suivi du plan d'actions, suivi de la qualité des VMS + participation aux VMS.

La mission

Pilotage/réalisation des Visites Managériales de sécurité

Seuls chefs d'équipe dans réalisation des VMS. Après avoir analysé les enjeux et les implications, j'ai déterminé qu'impliquer des membres du COPIL dans cette démarche permettrait d'obtenir une vision différente des risques associés aux VMS.
SWOT
Arbres des causes + entretien
Identification des causes profondes
Identification des défaillances du projet
Identification des acteurs
Parties interessées
Cartographie d'activité
Un plan d'actions pour les VMS a été élaboré mais sans critères d'efficacité et sans suivi. J'ai mis en place des revues mensuelles des actions.
Planning sur outlook
Organisation des réunions
Modification du plan d'actions
Rapport d'audit
Analyse du rapport d'audit
Modification du plan d'actions

Les VMS étaient réalisées de manière cloisonnée, sans réunion de suivi. J'ai donc instauré une routine consistant à organiser des réunions avec les parties prenantes pour planifier les VMS dans une salle dédiée, afin d'assurer la participation active des intervenants dans le processus des VMS.

Plan de réunion
Rédaction de mail et ordre du jour
Méthodologies de communication
Animation des réunions
Mise en place de réunions, ordre du jour, mail
Relecture des fondements de la communication
Préparation du plan de la réunion
Seuls les chefs d'équipe effectuaient les visites de sécurité. Suite à une sensibilisation des membres de la direction, ces derniers sont pleinement impliqués dans le processus des VMS et les réalisent de manière autonome.
Préparation et échéances du projet
Présentation des résultats en revue de direction
Organisation de réunions d'ouverture de projet
Formation du COPIL aux VMS

Cette présentation me permet d'affirmer que les compétences acquises m'ont permis de mener à bien ma mission de "Pilotage des VMS", avec un accompagnement des chefs d'équipe, un meilleur suivi des VMS et une amélioration de leur qualité. D'autres missions m'ont également permis de mobiliser diverses compétences dans le cadre de mon alternance, telles que la mise en place d'exercices de situations d'urgence et l'élaboration d'un PCA.

Conclusion