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Leader RSE & QVT

LEvi's & co

DECEMBER $4.95

Sommaire

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Marque Employeur

Qualité de Vie au travail

Travailleurs

Environnement

Contexte

LeVi's

Levi Strauss ouvre au début une boutique de produits non périssables. Il détecte rapidement un besoin important et commun chez ses clients : ils ont besoins d'un vetement résistant pour travailler. Il s'associe et crée avec Jacob Davis, couturier, le premier Jean.

Levi's

Levi's et l'environnement

  • 2021 : lancement du mantra "Acheter mieux, portez vos affaires plus longtemps"
  • Concevoir des vêtemetens pour la circularité : utiliser des matériaux recyclables et renouvlables
  • WaterLess : 20 manières de réutiliser l'eau (partagé avec les concurrents pour agir ensemble)
  • De nombreux articles pour accompagner les clients dans leurs démarches environementales
  • - Inclusivité, diversité et égalité (parité, profils divers....)
  • - Écoute, attentivité
  • - Programme Woker Well Being
  • - Support financier et lien avec des association pour soutenir les travailleurs (dans 12 pays)

Travailleurs

Ils maintiennent une diversité avec des formations pour pouvoir recruter tous types de profils.

Ils cherchent directement auprès des ouvriers les bonnes manières de leurs venir en aide, et de trouver des solutions adaptées.

Un point d'honneur sur les QVT

QVT

Levi's met un point d'honneur à soutenir ses équipes, et à les faires évoluer dans de bonnes conditions.

l'éradication de la faim extrême, la promotion des droits de la femme, la réduction de la mortalité infantile, l'amélioration de la santé des mères, la durabilité environnementale et le combat contre le Sida et autres maladies mortelles.

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7 pilliers principaux de combats

Marque Employeur

Levi's fait en s'éfforce de trouver des solutions pour respecter les travailleurs avec qui ils collaborent mais aussi et surtout l'environnement. C'est pourquoi, ils partagent leurs solutions pour faire avancer ensemble le monde du textile.

Ancrées dans la cultures populaire, ils usent de leurs notoriétés pour soutenir des causes importantes (le vote, la prévention contre la violence armée, l’égalité LGBTQIA+, le congé familial rémunéré, les droits reproductifs et la conservation de l’environnement)

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Une boite à outils commune

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Défenseurs de causes