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SEGUNDO encuentro virtual sincronico

OPMS 3400 SERVICE OPERATIONS MANAGEMENTDra. Marisol Batiz Cartagena

Fundamentos de las competenciasde recursos humanos, las funciones operacionales de lasempresas y la tecnologia

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Vásquez, (2012).Tipos de estructuras organizacionales . http://www.gestiopolis.com/estructura-organizacional-tipos-organizacion-organigramas/ Administración de empresas. (2010). http://admindeempresas.blogspot.com/2007/11/tipos-de-estructuras-organizacionales.html

https://es.slideshare.net/DavidValera11/mapa-conceptual-estructuras-organizacionalespptxpdf

https://economicas.unsa.edu.ar/sigeco/arhivos/semi_material/U1-DT-IntroduccionalaInformatica.pdf

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https://www.gestiopolis.com/la-estructura-organizacional/

Actividades que conforman el proceso de estructura organizacional

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Chiavenato, I. (2011). Administración de recursos humanos El capital humano de las organizaciones. México: McGraw Hill. Claudia Vásquez, (2012).Tipos de estructuras organizacionales . http://www.gestiopolis.com/estructura-organizacional-tipos-organizacion-organigramas/ Administración de empresas. (2010). http://admindeempresas.blogspot.com/2007/11/tipos-de-estructuras-organizacionales.html

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Estructura de servicio al cliente

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Excelente semana y éxito en sus tareas

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El contenido visual tiene un poder informativo e ilustrativo increible. Por ello, incluir vídeos e imágenes en tu introducción es fundamental. Puedes incluir una imagen tuya, de algún ponente, del tema que vas a tratar... De lo que tú necesites. Pero ilústralo para romper con la monotonía del texto y darle dinamismo a todas tus creaciones. ¡Que no se te olvide! Una vez hemos establecido qué es un Whitepaper es importante destacar que debe ser útil para tu audiencia y ayudarles a

resolver cualquier duda o problema sobre el tema en cuestión. Por ello, es esencial buscar la profundidad en el tema y proporcionar los recursos que nuestros usuarios necesitan. Un whitepaper bien ejecutado, puede ser diferencial en tu estrategia. Incluye contenido multimedia en tu whitepaper: imágenes, vídeos, sonidos... De esta forma contarás información en profundidad sin perder concisión y captarás la atención de tu audiencia.

La organización nace de la necesidad humana de cooperar. Los hombres siempre se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones sociales, físicas, biológicas y sociológicas.

El Blockchain es una tecnología basada en una cadena de bloques de operaciones descentralizada y pública. Esta tecnología genera una base de datos compartida a la que tienen acceso sus participantes, los cuáles pueden rastrear cada transacción que hayan realizado

Esta estructura se basa en la división de las actividades dentro de una organización, la cual ayude a la compañía a cumplir con los objetivos propuestos mediante organigramas, manuales y la interacción de los principios de la organización. (Vásquez, 2012).

La estructura organizacional es la división de todas las actividades de una empresa que se agrupan para formar áreas o departamentos, estableciendo autoridades, que a través de la organización y coordinación buscan alcanzar objetivos. (Vásquez, 2012).

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El business intelligence o inteligencia de negocios es el proceso para obtener, analizar y utilizar datos en beneficio de un negocio. Se vale de tecnologías, aplicaciones y prácticas para recopilar, integrar, analizar y presentar datos empresariales, con el propósito de respaldar las decisiones de negocio con estos.

Las empresas comerciales son aquellas que compran productos terminados para posteriormente venderlos a un precio superior y obtener de esa manera una ganancia (perfumerías, ferreterías, tiendas de ropa, zapaterías, o librerías).