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Con­tin­u­ous per­for­mance man­age­ment helps Man­agers iden­ti­fy when colleagues go above and beyond. It helps them track progress against goals and per­son­al devel­op­ment. Please use the Peer Review form (above) if you'd like to gather feedback for your team member from other colleagues.

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Alineando las prioridades del negocio con nuestros equipos.El nuevo modelo de evaluación de desempeño es fruto de vuestras sugerencias a lo largo de los últimos años. Hemos diseñado una herramienta sencilla que facilita una comunicación fluida entre managers y sus equipos.

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Autoevaluación (Recomendada)

La evaluación de desempeño busca maximizar el potencial de nuestros equipos y alinear su propuesta de valor con los objetivos empresariales de nuestra compañía.

Evaluación para managers (Obligatoria)

Una evaluación constante contribuye a que, como manager, sepas identificar a los miembros de tu equipo que exceden los requerimientos de su rol. También les permite tener una visión de su proceso con respecto a sus metas. Comparte el formulario Peer Review si quieres que alguien de tu equipo te de su visión sobre el trabajo de una tercera persona.

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Peer review: evalúa a tus compañeros

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Formulario de autoevaluación

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