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Transcript

Realizado: Sabina Vanesa Mariscal López

FUNCIONES DEL PSICÓLOGO ORganizacional

Es una rama aplicada derivada del estudio del comportamiento humano y se encarga de comprender todos los factores psicológicos y de comportamiento en el campo del trabajo, y aplica las teorías extraídas de la psicología en general a diferentes temas relacionados con las empresas y las organizaciones.

¿Qué es la psicología organizacional?

Mejorar el rendimiento y la productividad laboral, examinando el funcionamiento de la organización y detectando las áreas a intervenir.

Objetivos:

Incrementar y potenciar el desarrollo personal de los trabajadores y mejorar su calidad de vida en el ámbito laboral.

¿Quién es el psicólogo organizacional?

Es un profesional especializado en el comportamiento de las personas en el ámbito de las organizaciones. Su rol general abarca el estudio, diagnostico, coordinación, intervención, gestión y control del comportamiento humano en las organizaciones, es un profesional que contribuye a la generación de valor mediante la gestión y el desarrollo del talento humano.

Recomendar

Evaluar

Proponer

Asesorar

Sus funciones

Planear

Organizar

Observar

Analizar

Diagnósticar

Resolver

Identificar

Entrevistar

Áreas de intervención

Recursos humanos, investigación comercial y marketing, producción y operaciones y a nivel de alta gerencia.

Desarrollar y potencializar el capital humano para contribuir al desarrollo organizacional, con una visión holística que le permita relacionar las estrategias empresariales con el desempeño y las acciones de las personas.

Tarea principal

El psicólogo organizacional cumple funciones realmente importantes para un buen funcionamiento y desarrollo de una empresa, sobre todo garantizando que el trabajo en equipo se realice de manera activa, asertiva y funcional. Así mismo verificando un buen trato entre los empleadores y empleados.

Conclusión

¡GRACIAS!