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DERECHO LABORAL

¿qUE ES EL DERECHO LABORAL?

OBETIVO DEL DERECHO LABORAL

Definición del derecho laboral

áreas principales

LEGISLACIÓN

INSTITUCIONES

PRINCIPALES DERECHOS LABORALES

Oscar eduardo bedolla serrano

  • RELACIONES LABORALES
  • CONDICIONES DE TRABAJO
  • SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL
  • SALARIOS Y PRESTACIONES
  • DERECHOS SINDICALES Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

  • CONSTITUCIÓN POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
  • LEY FEDERAL DEL TRABAJO
  • LEY DEL SEGURO SOCIAL
  • NORMATIVIDAD COMPLEMENTARIA (Reglamentos, Acuerdos, ETC.)

  • DERECHO A UN SALARIO JUSTO
  • DERECHO A CONDICIONES DE TRABAJO DIGNAS
  • DERECHO A LA SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL
  • DERECHO A LA SINDICALIZACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
  • DERECHO A LA PROTECCIÓN CONTRA LA DISCRIMINACIÓN LABORAL

  • SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
  • JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
  • PROCURADURÍA FEDERAL DE LA DEFENSA DEL TRABAJO
  • SINDICATOS Y ORGANIZACIONES LABORALES

El principal objetivo del derecho laboral es proteger al trabajador, lo cual implica varias acciones como por ejemplo: - Regular los derechos y deberes tanto del empleado como del empleador.- Regular todos aquellos aspectos vinculados con la relación laboral tales como el salario, las horas de trabajo, los tipos de contratos, los despidos y demás. - Regular los conflictos que puedan surgir de la relación jurídico-laboral.

OBJETIVO

El derecho laboral es la rama del derecho que se encarga de regularizar, mediante reglas jurídicas, las relaciones que se establecen a partir del trabajo. Este conjunto de reglas debe garantizar el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.

DEFINIENDO

Es el conjunto de normas dictadas a fin de regular las relaciones laborales que se establecen en un determinado país.

¿Que es el Derecho Laboral?