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L'entretien d'embauche

L'entretien d'embauche

« Pouvez-vous me parler de vous… ? »

« Que savez-vous de nous ? »

« Pourquoi avoir postulé pour ce travail en particulier ? »

« Où vous voyez-vous dans cinq ans ? »

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Se préparer aux questions types en entretien

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Les questionspièges

Parlez-moi de vous...

Quels sont vospoints forts etfaibles ?

Avez-vous des questions ?

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QUIZ

QUIZ

QUIZ

QUIZ

QUIZ

QUIZ

MERCI

MERCI

Les questionspièges

La question piège va permettre de révéler des éléments de votre personnalité ou des softskills (savoir-être) recherchés.Travaillez vos réponses aux questions les plus fréquentes. Projetez-vous sur les questions difficiles de votre parcours (reconversion, période sans travail...).

Ne vous laissez pas déstabiliser !

Bien entendu, pas question de répondre : « le salaire ». Cela amoindrirait fortement vos chances de décrocher le poste… Parlez plutôt des projets, de l’environnement de travail…

Ne partez pas dans tous les sens. Concentrez-vous sur un seul défaut professionnel, que vous allez contrebalancer sur le positif qu'il peut apporter et sur vos actions correctives et solutions.

Quelle est votre pire faiblesse ?

Qu’est-ce qui vous motive pour ce poste ?

Sachez combler ce temps sans emploi avec n’importe quelle activité : vous avez suivi uneformation, avez profité de votre temps libre pour travailler votre anglais…

Comment expliquez-vous votre longue période sans emploi ?

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Avez-vous des questions ?

Préparez quelques questions sur l'entreprise : un produit ou service, leur actualité, un étonnement, etc. Envisagez des questions sur le poste à pourvoir, l'équipe de travail, votre première mission, etc.

Montrez votre motivation !

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Soyez concis : 5 minutes maximum !

Parlez-moi de vous...

Structurez votre réponse pour une bonne première impression !

Soyez pertinent : présentez les étapes-clés de votre parcours en répondant aux besoins du recruteur.

Soyez structuré : appuyez-vous sur 3 ou 4 idées fortes maximum(vos 3 compétences-clés, vos 4 axes d’expertise, vos 3 piliers...)

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Quels sont vospoints forts etfaibles ?

Points forts : Choisissez trois qualités qui vous aideront à obtenir le poste.Donnez des exemples de situations professionnelles dans lesquelles vous les avez utilisés.

N'éludez pas la question !

Points faibles

Points forts

Points faibles : Sélectionnez une faiblesse que vous avez compensée en prenant des mesures positives : travail personnel, formation... Votre initiative pourrait alors être perçue comme une force.

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