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Transcript

Intégration

Processus

Contenu

1. Bienvenue →

2. Saga familiale→

3. Les grandes étapes →

4. L'équipe →

5. Les machines de production →

6. Journée d'intégration →

7. La zone de chalandise →

8. Réglement intérieur →

9. Politique de communication →

10. TOP 6 Avantages sociaux →

11. Événements →

12. Contacts →

Bienvenue Jeremy Novel !

Dans la famille Conca

L'histoire de notre famille

1950

Évolution progressive

2000

Création de la laitterie familiale CONCA .

2010

Engagement continu dans la qualité

2020

Sous la direction de Gabriel LE GUENNEC

2024

Développement + reconnaissance nationale

Engagement envers l'ancrage territorial, renforcé par les récompenses au Salon de l'agriculture.

Culture d'entreprise ancrée sur la tradition, le terroir, l'authenticité et la qualité des produits.

Importance accordée à l'innovation, tant au niveau des produits que des processus de production.

Mise en avant de la qualité des matières premières locales et de l'authenticité des produits.

Respect absolu de l'esprit familial, perpétuant la tradition initiée par le fondateur.

Esprit familial

Les valeurs de CONCA

Qualité et authenticité

Innovante

Culture

Engagementt

Gabriel LE GUENNEC

L'équipe CONCA

Directeur général

Safia LEGOFF

Direction administrative et financière

Adriana GRASKI

Direction communication

Au sein de l’industrie alimentaire, il existe différents types de traitements utilisés dans les produits distribués aux consommateurs.

Production laitière

Qu’est-ce que la pasteurisation du lait ?

Les machines de production

Processus de pasteurisation

sécurité alimentaire

Innovation et hygiène

16.00

14.00

12.00

11.30

10.00

9.45

9.00

9.10

Débrif de la journée
Formation et execution de son poste
Visite
Remise du matériel

( Badge, blouse de sécurité, gants, charlotte)

Repas

Dégustation des produits de l'entreprise, buffet, avec l'ensemble du service .

formation des règles de sécurité de son poste + observation + execution de son poste : salle blanche plus les tenue

Débrif, journé fini, à demain !

Journée d'intégration

Arrivée 9.00 le 15/03/24

Accueilli par l'assistant de gestion

Présentation à la cafet

présentation de Jeremy Novel + présentation de la gestionnaire, passage au service RH

Récupération des documents AD

(piece id,rib, mensurations,carte vital ,mutuelle )

Visite des locaux + règle de sécurité

Zone de chalandise

conca

Notre entreprise se situe à Concarneau et distribue dans toute la France .

+ Info

 Communication interne.  Médias sociaux.  Respect de la confidentialité.  Respect des normes éthiques, d'hygiène et de sécurité. Chaque utilisateur doit lire la présente politique de sécurité des données, ainsi que les directives de connexion et de déconnexion, et signer une déclaration stipulant qu’ils comprennent les conditions d’accès.

L'entreprise CONCA définit une politique de communication incluant des directives spécifiques sur la communication interne et l'utilisation des médias sociaux par les employés.

Politique de communication

 Contribution significative à l'image de qualité de l'entreprise grâce au savoir-faire et à l'engagement des employés.  Valorisation du travail des salariés par les nombreux prix remportés au Salon de l'agriculture, mettant en lumière les activités innovantes de l'entreprise.  Possibilité de participer à un environnement de travail axé sur la tradition, le terroir, et la qualité des produits.  Implication dans une entreprise en constante évolution, avec des investissements dans des technologies modernes et des pratiques de production durables.  Participation à la promotion de valeurs fortes telles que l'authenticité et l'innovation.

Bénéfices pour les salariés de CONCA :

TOP 6 Avantages sociaux

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