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Valéria RodriguesNº13843ºASC

Objetivos da Avaliação

Características a observar na definição de objetivos

Índice

Tipologia de objetivos

Características a observar na definição de objetivos

  • Os objetivos devem ser claros e específicos, evitando ambiguidades.
  • Deve ser possível medir o progresso em direção ao objetivo.
  • Os objetivos devem ser desafiadores, mas realistas e alcançáveis.
  • Os objetivos devem estar alinhados com os objetivos gerais da pessoa, equipe ou organização.
  • Deve haver um prazo definido para alcançar o objetivo.
  • Os objetivos devem se alinhar com a estratégia geral da pessoa, equipe ou organização.
  • Permita alguma flexibilidade para ajustar os objetivos conforme necessário em resposta a mudanças nas circunstâncias.
  • Os objetivos devem ser inspiradores e motivadores para incentivar o engajamento e o esforço.
  • Os objetivos devem ser comunicados claramente a todas as partes interessadas.

Tipologia de objetivos

Ao desenvolver objetivos de avaliação, é importante considerar o contexto específico, o propósito da avaliação e as necessidades das partes interessadas envolvidas. A definição clara de objetivos contribui para a ação do processo de avaliação e para a utilização significativa dos resultados conquistados.

  • Objetivo Diagnóstico
  • Objetivo Formativo
  • Objetivo Somativo
  • Objetivo Normativo
  • Objetivo Criteriológico
  • Objetivo de Melhoria Contínua
  • Objetivo de Engajamento e Satisfação
  • Objetivo de Aprendizagem
  • Objetivo de Eficiência e Eficácia
  • Objetivo de Transparência
  • Objetivo de Equidade
  • Objetivo de Validade e Confiabilidade

Na área de avaliação, os objetivos podem ser traçados com diferentes finalidades e barreiras. Estes são alguns tipos comuns de objetivos em processos de avaliação:

Obrigadoo!