Eco/Droit-Hybride - Le contrat de travail

LE CONTRAT DE TRAVAIL

Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Quelles en sont ses différentes formes ? Quels sont les avantages et inconvénients de chacun d’entre eux ? À vous de le découvrir en répondant aux consignes de 1 à 6. Des liens donnent accès aux sources d’information. Rédigez des réponses argumentées

Comprendre

Mémoriser

Appliquer

Analyser

Évaluer

Créer

Présentez les caractéristiques du CDI

Clique sur le chiffre 1 pour afficher la documentation permettant de répondre à la question Clique sur cette question pour afficher la question suivante !

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6

Justifiez les sanctions encourues par l’employeur en cas d’absence de déclaration préalable à l’embauche

Présentez les différents types de rupture d’un CDI et listez les documents à remettre au salarié à la fin du contrat de travail

Précisez les motifs de recours au CDDet examinez l’intérêt de limiter son utilisation.

Appréciez les avantages et les inconvénients de l’intérim, pour l’entreprise utilisatrice et pour l’intérimaire

Votre professeur principal vous charge de présenter à la classe les différentes poursuites d’études après le bac. Au moyen d’une diapositive*, exposez l’intérêt de préparer un BTS en alternance

CERPEG 2024 | Économie-Droit – Série hybride

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Temps de réalisation 2h

Questions

Notions

Indications complémentaires

• Les types de contrat de travail : CDI, CTT, CDD

• Le contrat de travail est une modalité courante de formalisation de la relation de travail qui lie un employeur à des personnes identifiées comme salariées.

Module 5 – Le travail : quelles mutations ?

Quels statuts possibles pour une relation de travail ?

Capacités

Distinguer les différents types de contrat de travail

• Contrat à durée indéterminée
• Contrat à durée déterminée
• Contrat de travail temporaire
• Contrat d’apprentissage
• Déclaration préalable à l’embauche
• Licenciement
• Démission
• Rupture conventionnelle

Les mots clés à définir