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PRINCIPIOS
GRUPO INSORLAB
Modelo de gestión del conocimiento y la información para el posicionamiento de la cultura Sorda
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GRUPO INSORLAB

Modelo de gestión del conocimiento y la información para el posicionamiento de la cultura Sorda

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El modelo de gestión del conocimiento para el posicionamiento de la cultura Sorda es integrador Representa la realidad de procesos y procedimientos con los que se:

  • Generan
  • Analizan
  • Publican
  • Comparten
conocimientos relacionados con la inclusión de la población sorda y el goce efectivo de sus derechos.

Abierto

05

No lineal

04

Dinamización

03

Participación

02

Flexible

01

Principios

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