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Transcript

START 1.0

¿Quién quiere ser del HR Team?

02:50

¿Cuál es la razón más común que dan los líderes cuando no adjuntan la aprobación para abrir el proceso de búsqueda de una posición de smartsheet?

Ya hablé con Laury

A

B

Sí, está en mi modelo comercial

C

Ya hablé con mi líder

D

1

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

BUENASUERTE!

¿Cuál aprobación?

¿Cuál es la respuesta de los empleados, cuando te quieren consultar algo de una información que ya les habías enviado por correo?

02:50

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500POINTS

WRONG!

No me tomé el tiempo de leer el correo

No ví el correo en mi inbox

¿Se envió un correo?

A mi no me llegó el correo o no me aparece

A

B

C

D

02:50

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

RIGH T!

¿Cuál es la respuesta de los empleados, cuando te quieren consultar algo de una información que ya les habías enviado por correo?

No me tomé el tiempo de leer el correo

No ví el correo en mi inbox

¿Se envió un correo?

A mi no me llegó el correo o no me aparece

A

C

B

D

¿Cuáles son las razones por las cuales los empleados no asisten a los eventos de la oficina? Encuentra 2 posibles respuestas correctas

1 100 POINTS

02:50

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

WRONG!

La empresa no reembolsa el uber.

No me gusta el trabajo presencial.

No hay buena comida.

Nunca gano los premios/ ¿Qué van a dar?.

A

B

C

D

1 100 POINTS

2 200 POINTS

02:50

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

RIGH T!

¿Cuáles son las razones por las cuales los empleados no asisten a los eventos de la oficina? Encuentra 2 posibles respuestas correctas

La empresa no reembolsa el uber.

No me gusta el trabajo presencial.

No hay buena comida.

Nunca gano los premios/ ¿Qué van a dar?.

A

B

C

D

¿Cuál es la frase más común que te dicen los empleados para justificar un aumento salarial?

02:50

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

WRONG!

Espero podér ser amablemente considerado para un aumento en el futuro

Mi par gana más que yo y yo trabajo más

Nunca me han dado ningún aumento

Este año he tenido un desempeño genial

A

B

C

D

¿Cuál es la frase más común que te dicen los empleados para justificar un aumento salarial?

1 100 POINTS

02:50

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

Espero podér ser amablemente considerado para un aumento en el futuro

Mi par gana más que yo y yo trabajo más

Nunca me han dado ningún aumento

Este año he tenido un desempeño genial

A

B

C

D

RIGH T!

02:50

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

WRONG!

¿Cuál es la reacción natural que te expresan las personas cuando los agendas a un 1:1?

Felicidad por hablar con HR

Miedo y ansiedad por lo que les vaz a decir

Imparcialidad

Confianza y tranquilidad

A

B

C

D

02:50

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

RIGH T!

¿Cuál es la reacción natural que te expresan las personas cuando los agendas a un 1:1?

Felicidad por hablar con HR

Miedo y ansiedad por lo que les vaz a decir

Imparcialidad

Confianza y tranquilidad

A

B

C

D

YOU FINISH!

WELL DONE!

BACK

RIGH T!

YOU FINISH!

WELL DONE!

BACK

WRONG!

START 2.0

¿Quién quiere ser del HR Team?

02:50

¿Cuál es la información que siempre debes incluir en un comunicado local o regional?

Contactos de soporte

A

B

Enlaces para un call to action

C

Preguntas Frecuentes

D

1

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

BUENASUERTE!

Dateline

¿Qué es lo que te solicitan los líderes cuando tienen una persona con mal desempeño y no quieren tomar la decisión de un despido?

02:50

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500POINTS

WRONG!

Hablaré con él para que mejore

¿Lo podemos mover a otra cuenta?

El cliente ya no lo quiere

Ya no tiene motivación pero se le pasará

A

B

C

D

02:50

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

RIGH T!

¿Qué es lo que te solicitan los líderes cuando tienen una persona con mal desempeño y no quieren tomar la decisión de un despido?

Hablaré con el para que mejore

¿Lo podemos mover a otra cuenta?

El cliente ya no lo quiere

Ya no tiene motivación pero se le pasará

A

B

C

D

¿Cuál es la frase más común que dicen los empleados cuando se otorga un regalo a final de año?

1 100 POINTS

02:50

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

WRONG!

¿Por qué tán poco?

No lo quiero, gracias

¿Lo puedo cambiar?

El del año pasado fue mejor

A

B

C

D

1 100 POINTS

2 200 POINTS

02:50

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

RIGH T!

¿Cuál es la frase más común que dicen los empleados cuando se otorga un regalo a final de año?

¿Por qué tán poco?

No lo quiero, gracias

¿Lo puedo cambiar?

El del año pasado fue mejor

A

B

C

D

Cuando estás en proceso de selección y consultas al candidato si sabe cuáles son los servicios que ofrece HHG, la respuesta que normalmente dan es:

02:50

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

WRONG!

Es una empresa global que combina como la tecnología

Sus servicios son Maketing Digital

La verdad, no conozco sus servicios

Servicios de mercadeo

A

B

C

D

1 100 POINTS

02:50

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

RIGH T!

Cuando estás en proceso de selección y consultas al candidato si sabe a cuáles son los servicios que ofrece HHG, la respuesta que normalmente dan es:

Es una empresa global que combina como la tecnología

Sus servicios son Maketing Digital

La verdad, no conozco sus servicios

Servicios de mercadeo

A

B

C

D

02:50

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

WRONG!

¿Cuál es la razón que dicen los empleados para no usar HC Work o cualquier otra plataforma nueva para automatizar algun proceso de HR?

La plataforma no funciona

Nunca me explicaron esta nueva plataforma

Lo siento, ya leo el manual

No entiendo la plataforma

A

B

C

D

¿Cuál es la razón que dicen los empleados para no usar HC Work o cualquier otra plataforma nueva para automatizar algun proceso de HR?

02:50

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

La plataforma no funciona

Nunca me explicaron esta nueva plataforma

Lo siento, ya leo el manual

No entiendo la plataforma

A

B

C

D

RIGH T!

YOU FINISH!

WELL DONE!

BACK

WRONG!

YOU FINISH!

WELL DONE!

BACK

RIGH T!

START 3.0

¿Quién quiere ser del HR Team?

02:50

¿Cuál es el proceso que siempre te consultan los empleados, pero que nunca ha sido un proceso que maneja HR?

Arreglo de computadores

A

B

Desprendibles de nómina

C

Celulares y líneas teléfonicas

D

1

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

BUENASUERTE!

Viajes

¿Cuál es uno de nuestros valores de HH Global?

02:50

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500POINTS

WRONG!

Love our suppliers

Act with Innovation

Create and take lead

Act with integrity and trust

A

B

C

D

02:50

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

RIGH T!

¿Cuál es uno de nuestros valores de HH Global?

Love our suppliers

Act with Innovation

Create and take lead

Act with integrity and trust

A

B

C

D

1 100 POINTS

02:50

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

WRONG!

Smartsheet

Compass

MyPathway

A

B

C

D

¿Cuál es el nombre correcto del sistema que manejará los procesos de HR?

Dayforce

1 100 POINTS

2 200 POINTS

02:50

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

RIGH T!

Smartsheet

Compass

MyPathway

A

B

C

D

¿Cuál es el nombre correcto del sistema que manejará los procesos de HR?

Dayforce

Cuando un empleado te solicita un certificado o un documento, ¿cuál es el tiempo, que los empleados te dan para generar el documento ?

02:50

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

WRONG!

De 2 a 4 días

No te dan ningún tiempo

Una semana

Para hoy mismo

A

B

C

D

1 100 POINTS

02:50

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

RIGH T!

Cuando un empleado te solicita un certificado o un documento, ¿cuál es el tiempo, que los empleados te dan para generar el documento ?

De 2 a 4 días

No te dan ningún tiempo

Una semana

Para hoy mismo

A

B

C

D

02:50

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

WRONG!

¿Cuál es la misión de Recursos humanos en HH Global?

A

B

HR es un socio estratégico del negocio que como aliado, promueve e impulsa a través de sus líderes, la transformación de una cultura enfocada en resultados y desarrollo de su potencial humano.

HR es un facilitador de un entorno laboral donde los empleados puedan contribuir de manera efectiva al éxito de la empresa, al mismo tiempo que se promueven prácticas éticas, un ambiente de trabajo saludable y el crecimiento tanto individual como organizacional.

02:50

1 100 POINTS

2 200 POINTS

3 300 POINTS

4 400 POINTS

5 500 POINTS

¿Cuál es la misión de Recursos humanos en HH Global?

A

B

HR es un socio estratégico del negocio que como aliado, promueve e impulsa a través de sus líderes, la transformación de una cultura enfocada en resultados y desarrollo de su potencial humano.

HR es un facilitador de un entorno laboral donde los empleados puedan contribuir de manera efectiva al éxito de la empresa, al mismo tiempo que se promueven prácticas éticas, un ambiente de trabajo saludable y el crecimiento tanto individual como organizacional.

RIGH T!

YOU FINISH!

WELL DONE!

BACK

WRONG!

YOU FINISH!

WELL DONE!

BACK

RIGH T!