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Descubre al Stakeholder

Buscas las pistas...

Pertenece a la Tribu de People

Director de Staff de People

Apoya el proyecto con orgullo de participar

Toma las decisiones principales del proyecto

BorisShibayama

Boris es Director de Staff de People y es el principal promotor del proyecto de DATA.Las acciones principales que recomiendo ejecutemos con él son:1. Mantenerlo informado de los avances y actividades a ejecutar.2. Solicitarle apoyo en momentos clave que refuercen la importancia del proyecto.

Vendedor Decisor

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Descubre al Stakeholder

Buscas las pistas...

Pertenece a la Tribu de People CAM

Director de RH Home Office CAM

Apoyará desde que entienda claramente el proyecto

No tiene el poder pero influencia directamente el rumbo y ánimo del proyecto

YazminNassar

Yazmín es Directora Director de RH Operaciones y Supply Chain, a pesar de no tener la última palabra sobre el proyecto, su poder de influencia puede modificar el rumbo del mismoLas acciones principales que recomiendo ejecutemos con él son:1. Mantenerlo informado de los avances y actividades a ejecutar.2. Incluirlo en los momentos clave para que se sienta involucrado y nos facilite el apoyo de su grupo de influencia.

SoporteInfluenciador Directo

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Descubre al Stakeholder

Buscas las pistas...

Pertenece a Staff y Operaciones

Existen diferentes niveles dentro de su rol

No tiene el poder pero influencia directamente el rumbo y ánimo del proyecto

Parece apoyar , pero detrás se resiste

PBP's

Los PBP's pertenecen apoyan a diferentes Tribus de Staff y la operación, ellos son la audiencia impactada en esta disciplina operativa, por lo que a pesar de que se muestran apoyadores, tras bambalinas están resistentes.Las acciones principales que recomiendo ejecutemos con ellos son:1. Involucrarlos desde el inicio, explicándoles los beneficios que obtendrá la organización.2.Darles claridad sobre las nuevas actividades y expectativas que se tiene de ellos.

Influenciador DirectoSaboteador Oculto

Matriz Stakeholders

Matriz Stakeholders