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Formacion sociocultaral

11/24/2023

Priscila ALejandra Oriz Martinez

Valores Morales

La palabra «valor» viene del latín valere que significa fuerza o fortaleza. Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. . Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro.

Valores

Honestidad Respeto Lealtad Solidaridad Generosidad Amistad Bondad

Son un conjunto de normas y costumbres que transmiten formas correctas de actuar y permiten diferenciar entre lo bueno y lo malo, lo correcto y lo incorrecto, lo justo y lo injusto. Se dice que una persona tiene valores morales cuando tiene costumbres y normas que se consideran positivas y buenas para el bienestar de los demás.

Ejemplos

Valores Morales

Mapa Conceptual

Ejemplos El irrespeto La intolerancia La desobediencia La mentira La injusticia La deslealtad

AntivaloresSe conocen como las conductas que se oponen o que representan lo antitético a lo establecido en los valores morales, que son los encargados de regular y guiar las conductas de las personas en su contexto. los antivalores corresponden a toda forma de actuar inadecuada e incorrecta.

Contrarios a los valores: Los antivalores se caracterizan por ser actitudes y comportamientos contrarios a los valores éticos y morales aceptados por la sociedad. Negativos y perjudiciales: Los antivalores son considerados negativos y perjudiciales debido a su impacto nocivo en la vida de las personas y en la sociedad en general. Inapropiados e incorrectos: Los antivalores se consideran inapropiados e incorrectos porque van en contra de las normas y principios morales y éticos establecidos. No se ajustan a los estándares de comportamiento esperados y son rechazados por la sociedad en general. Ausencia de empatía y consideración: Los antivalores se caracterizan por la falta de empatía y consideración hacia los demás. Dificultan la convivencia y el bienestar social: Los antivalores generan conflictos y obstaculizan la convivencia pacífica y armoniosa en los núcleos familiares o sociales.

Características de los antivalores.

Los valores de una empresa son los principios éticos y profesionales que evidencian su identidad. El buen o mal funcionamiento de la organización está determinado por la solidez de sus valores, los cuales funcionan como una especie de sistema operativo que nos indica la forma adecuada para solucionar necesidades, y nos permite asignarle prioridad a cada una. Proporcionan un sentido de dirección común para todos los miembros y establecen directrices para su compromiso diario.

Valores en las Organizaciones

NUESTRO PROPÓSITOEs hacer que el mundo fluya y cambiar lo que sea posible para todos.Nuestro objetivo Es lograr esto con un movimiento rápido y sostenible de productos a través de una única plataforma para el comercio. Esta es nuestra estrella del norte. Guía cada decisión que tomamos y nos permite marcar una diferencia significativa para el mundo. Hagamos lo que hagamos, dondequiera que lo hagamos, todo conduce aquí.

Actitudes FundamentalesSea abierto sincero y claro .Nunca se dedique a llevar a cabo actitudes politicas , mejor simplemente examine las mejores soluciones. La integridad y el respeto por la persona forman parte de la cultura honesta. Nuestros valores Honestidad Respeto Solidaridad Responsabilidad

POLÍTICA INSTITUCIONAL La Universidad Tecnológica de Ciudad Juárez se compromete a formar personas desde el nivel Técnico Superior Universitario, así como Profesionistas en programas de continuidad de estudios hasta el grado de Licenciatura, a través de un modelo educativo de calidad, intensivo e innovador que incluya la aplicación de avances científicos y tecnológicos gestionando la propiedad intelectual, basados en un proceso de mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad de la Organización Educativa que cumpla con los requisitos aplicables y que permita satisfacer las expectativas del estudiantado y demás Partes Interesadas pertinentes con acciones de transparencia y responsabilidad social

Universidad tecnologica de Ciudad Juarez

VISIÓN Ser una Institución de Educación Superior con programas de estudio adecuados a la demanda de la sociedad, apegados a las reformas educativas del país, con compromiso y responsabilidad social, que busca satisfacer las expectativas del estudiantado y demás Partes Interesadas pertinentes de la Institución, con reconocimiento nacional e internacional por nuestra calidad educativa, distinguiéndose por sus valores y objetivos establecidos.

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VISIÓN Ser una Institución de Educación Superior con programas de estudio adecuados a la demanda de la sociedad, apegados a las reformas educativas del país, con compromiso y responsabilidad social, que busca satisfacer las expectativas del estudiantado y demás Partes Interesadas pertinentes de la Institución, con reconocimiento nacional e internacional por nuestra calidad educativa, distinguiéndose por sus valores y objetivos establecidos.

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VALORES · Liderazgo · Trabajo en Equipo · Comunicación Efectiva · Calidad en los Procesos y Resultados · Reconocimiento Social y Rendición de Cuentas · Transparencia · Compromiso Institucional

Universidad tecnologica de Ciudad Juarez

Toda acción de un sujeto público o privado que incumpla las normas jurídicas y viole las obligaciones del cargo, con abuso de posición y la finalidad de obtener beneficios privados personales o para un grupo del que forma parte.

Corrupcion

Malversación de fondos. Se trata de situaciones en las se hace un uso indebido de los recursos financieros de una empresa para fines personales o para terceros. Tráfico de influencias. Utilizar la influencia o posición de poder para obtener beneficios para uno mismo o para terceros.Soborno. Ofrecer o recibir algo de valor a cambio de un trato o favor indebidoConflicto de intereses. Otra infracción habitual ocurre cuando un individuo que ocupa un puesto de poder o influencia dentro de una empresa utiliza su posición para beneficiar sus intereses personales, en lugar de los de la empresa..

Ejemplos