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Cet espace est dédié à l'information, l'accueil et l'accompagnement. Vous y trouverez toutes les informations utiles concernant l'orientation, l'insertion, la formation, les métiers, la veille professionnelle et économique ainsi que les opportunités professionnelles du territoire.

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Le CFPM, engagé dans une démarche qualité, porte une attention soutenue dans l'amélioration continue de ses prestations. À ce titre, vous trouverez des questionnaires de satisfaction en milieu de parcours et en fin de parcours. Si vous avez besoin d'aide dans le remplissage de l'un de ces questionnaires, n'hésitez pas à nous contacter, nous répondrons à toutes vos questions avec plaisir.

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Organigrame des pages :Page 1 Faire des Recherches Internet > vers google.comOutils Office en ligne > vers personal.onlyoffice.comSe tenir informé > vers page 6Me faire aider > vers page 8Le Campus Numérique > vers page 7Le Compte Personnel de Formation (CPF) > vers page 9Catalogue des formations > vers cfpm-formation.fr/formationsACCUEIL > fenetre > Questionnaires > vers page 2 > Questionnaire de satisfaction en cours de formationHandicap info > vers page 3 > Questionnaire de satisfaction de fin de formationDiscriminations > vesr page 5Techniques de Recherche d'Emploi > vers page 4Page 2 > questionnaires > Q satisfaction en cour et en fin de formation liens vers formSi page 3 > Handicap info > liens vers portail social, MDPH, agefip, handicap.fr, RQTH> missions, transversalité, activitéspage 4 > TRE > liens "labonneboite" pôle emploi, emploi-store, clara pôle emploi, vidéopage 5 > Discriminations > lien égalité.gouv, défenseur des droits, univ-spn, gouv.fr, education socioculturelle, travail emploi.frpage 6 > Veilles economiques, professionnelles et réglementaires ar secteur > page 10> liens vers service-public.fr, entreprise pôle-emploi, cariforefoccitanie.fr, > Pôles métiers > pages 11 à 16pages 7 > Campus numérique > liens vers wali, classroom, outils microsoft, PIXpage 8 > liens vers portail social, mes aides pôle-emploi, larégion.fr, actionlogement.fr > contact conseillèrespage 9 > CPF lien vers moncompteformation.fr > lien appli CPF goole play et applestorepage 10 > veilles professionnelle > pages 11 à 19 et 27

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Repérer le stagiaire en situation de handicap et lui permettre un accueil de qualité en amont de l’accès à la formation. Assurer l’accueil du stagiaire en situation de handicap, permettant au cours d’un premier entretien, d’analyser la situation de handicap, de définir avec lui ses besoins dans le cadre de son parcours de formation en centre et en entreprise. Mobiliser les ressources appropriées aux besoins : l’équipe pédagogique, le prescripteur, les spécialistes du handicap en utilisant les aides techniques et / ou financières … Informer et échanger avec l’équipe pédagogique sur les compensations à mettre en place Veiller sur les méthodes pédagogiques afin que le stagiaire en situation de handicap puisse avoir les meilleures conditions d’intégration et de personnalisation durant son parcours de formation. Tracer le parcours du stagiaire en situation de handicap, par des points d’étape et faire son bilan en fin de parcours de formation. Transférer le bilan au référent et rester disponible pour apporter plus d’informations. Effectuer le bilan quantitatif et qualitatif des expériences d’accueil des stagiaires en situation de handicap et poursuivre le développement de ses compétences.

La veille économique, qu'est ce que c'est ?

La veille économique (ou intelligence économique) est l'ensemble des activités de collecte et de diffusion de l'information permettant d'aboutir à de l'information retraitée et analysée. Celle-ci devant permettre aux décideurs économiques d'appréhender les évolutions concurrentielles et économiques. La veille économique ou intelligence économique recourt à des sources d'informations ouvertes et à des moyens légaux.

La veille professionnelle, qu'est ce que c'est ?

La veille est une « activité continue en grande partie itérative visant à une surveillance active de l’environnement technologique, commercial, etc., pour en anticiper les évolutions ». Elle permet de nous tenir informé des nouveautés de notre profession.

Le référent handicap est la personne ressource au sein des bassins d’emploi sur la gestion du handicap. Il est en charge de la mise en œuvre et de l’évaluation du plan d’action conçu pour la personne handicapée. Il travaille en proximité avec les équipes pédagogiques et la direction. Il s’appuie sur sa connaissance du handicap acquise lors de la formation.

La veille réglementaire, qu'est ce que c'est ?

La veille réglementaire est l'activité d'anticipation des réglementations nationales ou internationales susceptibles d'avoir une influence sur les activités ou la stratégie de l'entreprise