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Transcript

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ

Mapa Conceptual sobre la Importancia de la Psicología del Trabajo

María Elizabeth Zambrano González

PsicologÍa del Trabajo

capacitación y desarrollo

seleccion y acoplamiento

desarrollo organizacional

Lorem

Lorem

Lom

Lorem

Lorem

Estudiar a las personas y su comportamiento en su jornada laboral.

Estudiar a las personas y su comportamiento en su jornada laboral.

Se encarga de:

Mejorar la conducta de los individuos, haciéndola mucho más gratificante y satisfactoria para el empelado.

Se encarga de:

Psicología de las Organizaciones

tambien se conoce como:

Desarrollo de test ademas de la implementación de instrumentos validos.

De igual forma, validación de los tests propios

Identificación del potencial de liderazgo así como el desarrollo de líderes

Análisis del contenido del trabajo. Sobre todo, los puestos de trabajo

Identificación de las necesidades de entrenamiento al comienzo y de desarrollo en segundo lugar.

subt

Formación e implementación de programas de capacitación así como de formación.

Evaluación de la efectividad de la capacitación.

Planeamiento de carrera.

Análisis de la estructura organizacional, además de la modificación de la misma.

Maximización de la efectividad del rendimiento laboral y así mismo, de la satisfacción laboral.

Facilitación del cambio laboral en consecuencia la cultura organizacional.

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calidad de la vida laboral

medición del desempeño laboral

ingeniería humana

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Desarrollo de evaluaciones de desempeño.

Correlación entre el beneficio económico y el desempeño.

Introducción de sistemas de evaluación de desempeño.

Identificación de factores relacionados con la satisfacción del trabajo.

Reducción del estrés en el lugar de trabajo.

Rediseño de puestos de trabajo con sentido.

Diseño del ambiente laboral.

Optimización de la relación entre la máquina y la eficiencia.

Desarrollo de lugares de trabajo seguros.

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