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Le processus de mentorat dans CBC

activer le plan

Il y a trois étapes principales dans cette étape initiale :1. Assurez-vous que le mentoré a été ajouté à Competency Manager.2. Vérifiez que vous avez été désigné comme mentor en utilisant le bon plan de développement.3. Activez le plan de développement.

1

comment commencer

Lors de vos premières rencontres avec votre mentoré, vous souhaiterez commencer :*L'évaluation des niveaux de compétence actuels* La documentation de leurs expériences passées à CBC

2

travailler sur des activités

Une fois les lacunes en matière de compétences identifiées, vous et votre mentoré pouvez identifier les compétences sur lesquelles travailler en premier et choisir des activités pour développer ces compétences. N'oubliez pas que vous pouvez ajouter des mentors secondaires !

3

préparation à la certification

Le processus de certification des consultants diffère selon les organisations et les zones. Normalement, il vous sera demandé de préparer un dossier. Cela peut se faire à l’intérieur ou à l’extérieur de Competency Manager.

4

Pour en savoir plus, cliquez sur les icônes "i".

Les deux premières actions de la première étape doivent être facilitées par un administrateur de CBC. Pour trouver votre administrateur CBC, accédez au site Web de Formation SIL et cliquez sur la vignette Liaison CBC. Si vous avez besoin d'aide pour activer le plan de votre mentoré, cliquez sur le lien ci-dessous.

  • Activer le plan du mentoré

Vous trouverez ci-dessous des liens vers des vidéos d'aide. Ces informations peuvent être ajoutées par le mentor OU le mentoré (s'il est désigné comme son propre mentor secondaire).

  • Évaluer les compétences
  • Attribuer des activités

Vous trouverez ci-dessous des liens vers quelques vidéos d'aide :

  • Attribuer des activités
  • Valider des activités soumises
  • Que veut dire les symbôles ?
  • Trouver des ressources pour les activités

Pour plus d’informations, consultez la présentation liée ci-dessous.

  • Progression vers la certification