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se trata de una remuneración en función del desempeño del empleado. Si produce más del parámetro establecido por la empresa, entonces se hará merecedor de una compensación por sus buenos resultados.
 Los incentivos concedidos con base en el número de unidades producidas suelen compensar al trabajador por el volumen de su rendimiento. 
compensación basada en unidades
Mildred Leyva Contreras 502-A
Los tipos de Incentivos
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Los tipos de Incentivos

Mildred Leyva Contreras 502-A

compensación basada en unidades

bonos de productividad

comisiones

La comisión es un porcentaje sobre el valor de una transacción que se cobra al cliente y/o se paga al vendedor. La comisión es una parte del valor total de una transacción.

Los incentivos concedidos con base en el número de unidades producidas suelen compensar al trabajador por el volumen de su rendimiento.

se trata de una remuneración en función del desempeño del empleado. Si produce más del parámetro establecido por la empresa, entonces se hará merecedor de una compensación por sus buenos resultados.

curvas de madurez

En los casos en que un empleado con calificación profesional y/o científica alcanza un nivel máximo de desarrollo y de pago, suele encontrar que sólo un ascenso o una posición directiva es el cambio para continuar progresando.

Mildred Leyva Contreras 502 - A

incrementos de méritos

incentivos no financieros

incentivos internacionales

instrumentos de política económica para alentar la exportación de ciertos bienes y servicios. Este tipo de incentivos son contrarios a las barreras arancelarias y no arancelarias.

están diseñados para reconocer y premiar el buen desempeño o el logro de mayores habilidades y su contribución a la empresa

son beneficios que se ofrecen a los trabajadores como recompensa por su desempeño y compromiso, pero que no implican una remuneración económica directa.

compensación por experiencia y conocimientos

constituyen un estímulo al empleado para reconocer el esfuerzo que ha llevado a cabo al adquirir destrezas o conocimientos relacionados con el puesto que desempeña o el ramo de la empresa.

incentivos ejecutivos

combinación de salario, beneficios y bonos ofrecida a ejecutivos u otros puestos de alta dirección en una empresa a cambio de su trabajo.

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