KIT MATERIALES FOL

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KIT DE MATERIALES DE FOL PARA FORMACIÓN PROFESIONAL

Desde el módulo de FOL queremos contribuir al desarrollo personal del alumnado de FP y a la formación de ciudadanas y ciudadanos que participen activamente en sociedad.

¿Por qué fol?

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¿Qué bloque didáctico quieres trabajar?

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Salud mental y su relación con el trabajo, androcentrismo médico, etc.

Salud laboral

Tasas de empleo y desempleo segregadas por sexo, nuevos permisos retribuidos, etc.

Seguridad Social

Huelga, sindicación, derecho a los cuidados, brecha salarial, etc.

Derecho laboral

Profesiones masculinizadas y feminizadas, discriminación al colectivo LGTBI+, personas con diversidad funcional y psíquica, etc.

Orientación profesional

Este enlace te lleva a la web del proyecto ADIM. Podrás ver interesantes vídeos para abordar en el aula la situación de las personas LGTBI+

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Trabajo yLGTBQ+

Trabajo y pesonas con discapacidad

¿Todas las profesiones tienen similares condiciones de trabajo?

Intenta averiguar cuántos hombres y cuántas mujeres se dedican a estas actividades .

¿Hay trabajos de hombres y de mujeres?

empleo sin discriminación

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¿Hay trabajos de hombres o mujeres? ¿Por qué crees que sucede que hay trabajos donde trabajan muchos hombres o muchas mujeres? ¿Crees que está relacionado con lo que estudias profesionalmente?

¿QUé porcentaje de hombres y mujeres trabajan en cada actividad?

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(pulsa sobre los gráficos para ampliar)

OBSERVA LOS SIGUIENTES GRÁFICOS Y CONTESTA A LAS PREGUNTAS PROPUESTAS:

• ¿Qué diferencia hay entre el primer y segundo gráfico? ¿Qué conclusiones podemos extraer?
• ¿Crees que el porcentaje de personas con discapacidad contratadas es alto o bajo? ¿Por qué?
• ¿Qué sectores y actividades económicas cuentan con más personas trabajadoras con discapacidad? ¿Y con menos? ¿Por qué crees que ocurre?
• ¿Crees que existe discriminación en el trabajo hacia las personas con discapacidad? ¿Por qué? ¿Puedes aportar algún ejemplo?
• ¿Conoces medidas de discriminación positiva que traten de fomentar el acceso al empleo de personas con discapacidad? ¿Propondrías alguna?

Estadísticas de reducciones de jornada, excedencias, jubilaciones, ...

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PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA: CASOS REALES

¿Quién nos cuida?

Brecha salarial

¿Cómo crear una sección sindical?

Actividad inicial con el alumnado.

Huelga

DERECHO LABORAL

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Tasas de ocupación y desempleo segregadas por sexo

Derechos de los ciudadanos: prestaciones

SEGURIDAD SOCIAL

Enfermedades profesionales y sesgo de género

Vídeo Instituto de las mujeres sobre la salud de las mujeres

Ritmo de trabajo y ansiedad: Las Kellys

Cómo denunciar el acoso laboral

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Síndromes relacionados con el trabajo

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Sesgo de género en la salud (androcentrismo médico)

Salud mental y su relacióncon el trabajo

SALUD LABORAL

Muchas gracias por tu atención.Esperamos que las herramientas te hayan sido de ayuda.Esta presentación ha sido elaborada por: Ana Aparicio @Ana_FOLCPIFP Movera aaparicio@cpifpmovera.esAna Berges @Anam_BeraCPIFP Montearagón ambergesr@cpifpmontearagon.es

KIT DE MATERIALES FOL/EIE

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Trabajo yLGTBQ+

Trabajo y pesonas con discapacidad

¿Todas las profesiones tienen similares condiciones de trabajo?

Intenta averiguar cuántos hombres y cuántas mujeres se dedican a estas actividades .

¿Hay trabajos de hombres y de mujeres?

empleo sin discriminación

Tasa de empleo: https://www.inmujeres.gob.es/MujerCifras/EmpleoPrestaciones/TasasOcupacion.htm

Paro:https://www.inmujeres.gob.es/MujerCifras/EmpleoPrestaciones/TasasParo.htm

Cifras Instituto de las Mujeres

¿Qué es la brecha salarial?

ACTIVIDAD INICIAL

Preguntas para el alumado

¿Crees que los hombres y las mujeres que trabajan lo hacen en igualdad de condiciones?¿Qué es la brecha salarial?¿Cuánto es esa brecha entre hombres y mujeres que trabajan?

Profesiones sin género

Mujeres en sectores masculinizados

Ocupaciones y brecha salarial

Estereotipos de género en las ocupaciones

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Enlaces de interés

Actividad inicial

El alumnado trabajará por grupos para buscar información sobre una huelga que haya sucedido en el país y contestará las siguientes preguntas:

• ¿Qué empresa o trabajadores la convocan?
• ¿Cuánto tiempo duró?
• ¿Se consiguió el objetivo pretendido?

• Qué es la huelga y cómo se ejerce.

• Ejemplo huelga (actividad)

• Entrevista Amaya Aristu (actividad)

• Otro ejemplo: Las Kellys

• Análisis de las huelgas en 2022. Informe de CCOO.

+ Info

¿Crees que las profesiones masculinizadas o feminizadas tienen similares condiciones de trabajo?

¿Quién nos cuida?

Fuente: https://www.inmujeres.gob.es/MujerCifras/Infografia/InfografiaMeses.htm

¿Por qué sucede esto?¿Qué quieres estudiar? ¿De qué quieres trabajar?¿Crees que hay algún factor que ha influido en esta elección?¿Y si eres mujer y quieres trabajar de soldadura, te podrías encontrar dificultades?¿Y si eres hombre y quieres trabajar cuidando personas mayores?¿Crees que te contratarían con facilidad?¿Recibirías críticas u ciertos comentarios para animarte o desanimarte?

Datos según Encuesta Población activa (INE) último trimestre 2022 H M

• Minería 82 18
• Agricultura 76 24
• Servicio doméstico 9 91
• Hostelería 47 53
• Construcción 92 8
• Inmobiliaria 44 56
• Sanidad 22 78
• Educación 33 67
• Transporte 78 22
• Industria 71 29

https://www.tiktok.com/@ugtficat/video/7026659452963032326?q=sindicato&t=1690218566619

¿Qué es un sindicato?