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Transcript

IES PLURILINGÜE ROSALÍA DE CASTRO

E temos un obxectivo a acadar.

Somos equipo

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E sempre queda oco para algo máis

Asambleas

Resolvemos conflitos

Marcamos rumbo e obxectivo

Próximos pasos

CoñecemónosUn pouco de Psicoloxía

Situación de partida

Índice

MARCO

EMMA

ÁLVARO

+info

+info

+info

+info

+info

BREIXO

ADRIANA

Carta de presentación

+info

LAURA

ARTURO

+info

+info

CAROLINA

+info

DANIELA

Carta de presentación

+info

SUSANA

ALBERTO

+info

Carta de presentación

Traémos unha personalidade de serie que nos define...para sempre?

Seres dixitais

Contamos miles e miles de historias. ⅔ de nosas conversacións son historias.

Seres narrativos

Necesitamos interactuar uns cos outros. Aprendemos de xeito colaborativo.

Seres sociais

Somos capaces de entender imáxes de fai millóns de anos, incluso de outras culturas e relacionarnos na rede...Pero, hai perigos?.

Somos únicos

COMO SOMOS

ALEGRE RESERVADO/A TÍMIDO/A ENTUSIASTA IMPULSIVO/A GRACIOSO/A ANSIOSO/A OBSTINADO/A VALIENTE MIEDOSO/A COMPASIVO/A SOCIABLE ARISCO/A DE IDEAS FIXAS LEAL INDECISO/A SOÑADOR/A PEREZOSO/A TRABALLADOR/A CONFIABLE ...

Defínete con 5 adxectivos

Carta de presentación

"Coma che ven trátanche. E coma te ves, sénteste"

Imos a facer unha dinámica de grupo...Poñeredes un folio pegado nas vosas costas e pasarades por todos os compañeiros/as da aula. Eles/as escribirán algo positivo que observan da vosa maneira de ser.Finalmente despegaredes o folio cando se vos indique e leredes en voz alta o que escribiron.

Un folio en branco

Como nos ven os demáis

Como funcionamos? O mundo das emocións

A amígdala é unha estrutura subcortical situado na parte interna do lóbulo temporal medial. Este elemento posue conexións coa grande maioría do encéfalo. Trátase dun elemento clave para a supervivencia, debido a que o súa principal función é integrar as emocións con outros patróns de resposta correspondentes a estas, provocando unha resposta a nivel fisiolóxico ou a preparación dunha resposta condutual.

Cómo funciona o noso cerebro

O secuestro da amigdala

Teorías da aprendizaxe

As teorías dannos as pistas para buscar solucións para os problemas prácticos. Non dan solucións, pero sí os indicadores necesarios para atopalas e facilítannos a comprensión sobre os mecanismos da aprendizaxe. Todas poden ser cuestionables, pero todas teñen algunha utilidade e representan un paso máis na busca da verdade.

Hai varias teorías que nos axudan a comprender, predecir, e controlar o comportamiento humano e tratan de explicar como as persoas acceden ao coñecemento. O seu obxectivo de estudo céntrase na adquisición de destrezas e habilidades, no razonamento e na adquisición de conceptos.

Teoría del aprendizaje social

Teorías da aprendizaxe

A teoría do procesamento da información empléase a súa vez para comprender cómo se resolven problemas utilizando analoxías e metáforas.

A teoría psicoxenética de Piaget aborda a forma en que os suxeitos construen o coñecemento tendo en conta o desenvolvemento cognitivo.

A teoría de Albert Bandura describe as condicións en que se aprende a imitar modelos.

A teoría do condicionamiento instrumental u operante de Skinner describe cómo os reforzos fan que se forme e se manteña un comportamento determinado.

A teoría do condicionamiento clásico de Pávlov explica cómo estímulos simultáneos chegan a provocar unha resposta semellante, ainda que tal resposta sexa orixinada en principio só por un deles.

Teoría del aprendizaje social

Teoría del aprendizaje social

Teoría del aprendizaje social

Teoría del aprendizaje social

Teoría del aprendizaje social

Autoresposta. En base ao xuízo que fixemos, dámonos unha resposta, que pode ser:- Positiva: consideramos que o fixemos ben (aumenta a autoestima- Negativa: consideremaos que o fixemos mal (vergoña ou culpabilidade)

Xuízo. Comparamos o noso comportamento co dos demais, é dicir cos referentes que coñecemos e que consideramos como correctoos e aceptables polos demáis

Observación dun mesmo. contemplamos o noso comportamento

Albert Bandura propuso, que a vergoña podía ser a resposta dun proceso de autorregulación da personalidade que se produciría en tres pasos: .

Que é a vergoña

Para Nathanson a vergoña é un regulador crítico do comportamento social humano.

Ataque a un mesmo. As distorsións cognitivas

COMO APRENDEMOS NO INSTITUTO?

Teoría del aprendizaje social

Teoría del aprendizaje social

Abrimos portas hacia un camiño profesional.

"Hai unha forza motriz máis poderosa que o vapor, a electricidade e a enerxía atómica: a vontade"Albert Eistein

Acadamos o obxectivo.

Traballamos para manter o ánimo arriba e non perder de vista o obxectivo.

Paso 1

Creamos un bo clima de aula, que facilite a nosa labor

Paso 4

Paso 3

Paso 2

Próximos pasos

Evitamos formar parte de la saturación de contenido en el mundo digital.

Seres digitales

Necesitamos interactuar unos con otros. Aprendemos de forma colaborativa.

Seres sociales

Contamos miles y miles de historias. ⅔ de nuestras conversaciones son historias.

O esforzo

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Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso de otras culturas.

A motivación

Marcamos obxectivos

Y ponle un topping: dale interactividad y animación.

Y que dejes a tu audiencia boquiabierta.

También animaciones para hacerlo divertido.

Puedes añadir interactividad a tu timeline.

Contar historias con orden y jerarquía es fundamental.

Lo importante es que todo se adecúe al tema.

20XX

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Solución propuesta / Timeline

Para destacar dator superrelevantes. El 90% de la información llega a través de la vista.

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Las estadísticas transmiten profesionalidad y mayor sensación de veracidad.

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Utiliza gráficos en tu presentación…

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Propuesta económica

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"Incluir citas siempre refuerza nuestra presentación. Rompe con la monotonía"Cita siempre al autor/a

Utiliza este espacio para describir brevemente a tu equipo: cómo os llamáis y qué hacéis.

Presenta al equipo, ¡ponles cara!

Por qué Nombre Empresa / Sobre nosotros

90% de la información visual se asimila mejor.

Síntesis y organización, los dos pilares para presentar

Es ordenada, jerárquica y estructurada.

Logra que tu público recuerde el mensaje.

Activa y sorprende a tu audiencia.

Tiene efecto WOW. Muy WOW.

Mide resultados y experimenta.

Genera experiencias con tu contenido.

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No nos gusta aburrir. No queremos ser repetitivos. Comunicar como siempre aburre y no engancha.

Abajo el contenidoaburrido

Por qué Nombre Empresa / Casos de éxito

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Y usa este espacio para describirlo. El contenido multimedia es esencial en una presentación, para dejar a todo el mundo con la boca abierta. Además, así sintetizarás el contenido y entretendrás a tu audiencia.

Inserta un vídeo genial para tu presentación

Por qué Nombre Empresa / Porfolio

Evitamos formar parte de la saturación de contenido en el mundo digital.

Necesitamos interactuar unos con otros. Aprendemos de forma colaborativa.

Contamos miles y miles de historias. ⅔ de nuestras conversaciones son historias.

Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso de otras culturas.

Somos seres visuales

Paso 1

01

Seres narrativos

Paso 2

02

Seres sociales

Paso 3

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Seres digitales

Paso 4

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Próximos pasos

Contextualiza tu tema con un subtítulo

08. Un título genial

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07. Un título genial

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06. Un título genial

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01. Un título genial

Anexos

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¡Recuerda publicar!

¿Tienes una idea?

Usa este espacio para añadir una interactividad genial. Incluye texto, imágenes, vídeos, tablas, PDFs… ¡incluso preguntas interactivas!Tip premium: Obten información de cómo interacciona tu audiencia:

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