RESULTADOS ANALISIS DE SITUACIÓN

Resultados Análisis de Situación

plan estratégico faisem

Representación sindical

Grupo focal

Encuestas

Comisiones intersectoriales

Alianzas Estratégicas

Mandos intermadios

Profesionales base

Metodologia

Principales Resultados

Encuesta Profesionales Base

01

Contenidos encuesta

Relaciones y clima laboral

Participación y comunicación interna

Formación y recursos

Organización del trabajo

Datos sociodemográficos

53,72%

20,32%

Principales resultados

Organización del trabajo

Formación y recursos

Principales resultados

Participación y comunicación interna

Principales resultados

Relaciones y clima laboral

Principales resultados

Relaciones y clima laboral

Principales resultados

Aspectos a fortalecer

Aspectos a mejorar

Monotonía Rotación Flexibilidad

Organización del trabajo

Trabajo en equipo Liderazgo Motivación

Relaciones y el clima laboral

Principales Resultados

Encuesta Mandos Intermedios

02

27 respuestas

02

Encuesta Mandos Intermedios

Principales Resultados

Señala 3 estrategias de mejora concreta que se podrían implantar para mejorar alguna de las debilidades antes mencionadas, identificando a qué debilidad se refiere.

Estrategias

Señala 3 aspectos que, según tu opinión, necesitan ser mejorados en la gestión interna de la organización. Estos aspectos pueden estar relacionados con: Organización del trabajo, Participación y Comunicación, Relación con resto de profesionales, Equipamiento, Recursos, Infraestructuras, Trabajo en equipo, Desarrollo profesional, Reconocimiento, etc. Por favor concreta tu respuesta con elementos específicos que puedan estar relacionados con cada bloque de los enunciados anteriormente.

Debilidades

Señala 3 aspectos positivos de FAISEM relacionados con la gestión interna de la organización que consideras funcionan bien y que por lo tanto tendrían que seguir reforzándose. Estos aspectos pueden estar relacionados con: Organización del trabajo, Participación y Comunicación, Relación con resto de profesionales, Equipamiento, Recursos, Infraestructuras, Trabajo en equipo, Desarrollo profesional, Reconocimiento, etc. Por favor concreta tu respuesta con elementos específicos que puedan estar relacionados con cada uno bloque de los enunciados anteriormente. Por ejemplo: La posibilidad de realizar cambios de turnos con mis compañeros o La comunicación directa y fluida con mi responsable, etc.

Fortalezas

02

Encuesta Mandos Intermedios

Principales Resultados

Usuarios

Participación en la toma de decisiones

Participación comunitaria

Reconocimiento y Motivación

Conciliación

Desarrollo profesional

Trabajo en equipo

Relaciones interpersonales

Liderazgo

Organización del trabajo

Coordinación

Comunicación

Fortalezas

Análisis de necesidades

02

Encuesta Mandos Intermedios

Principales Resultados

Otros

Presupuestos

Salarios

Oferta de servicios

Desarrollo profesional

Toma de decisiones

Conciliación

Comunicación

Reconocimiento y motivación

Recursos tecnológicos

Profesionales

Organización del trabajo

Burocratización

Infraestructuras

Debilidades

Análisis de necesidades

02

Encuesta Mandos Intermedios

Principales Resultados

Otros

Presupuestos

Salarios

Oferta de servicios

Desarrollo profesional

Toma de decisiones

Conciliación

Comunicación

Reconocimiento y motivación

Recursos tecnológicos

Profesionales

Organización del trabajo

Burocratización

Infraestructuras

Propuestas de mejora

Análisis de necesidades

Principales Resultados

Grupo focal Movimiento asociativo

03

12 respuestas

03

Movimiento Asociativo

Principales Resultados

A continuación nos interesa conocer cómo se te ocurre se podrían solucionar esas necesidades o problemas que has detectado anteriormente. Identifica 3 estrategias para la mejora.

Estrategias

Escribe los tres principales problemas o necesidades que consideras tiene FAISEM en su relación con el organismo que representas

Debilidades

Escribe las tres principales aspectos que en tu opinión funcionan bien en FAISEM y que, por lo tanto, habría que mantener y reforzar.

Fortalezas

03

Movimiento Asociativo

Principales Resultados

Lucha contra el estigma

Amplia cobertura

Accesibilidad

Carácter público

Profesionales de FAISEM

Colaboración y participación

Promoción del Deporte

Programa de Día

Programa de empleo

Programa Residencial

Fortalezas

Análisis de necesidades

03

Movimiento Asociativo

Principales Resultados

Otros

Programa de empleo

Visibilidad

Falta de profesionales

Derivación de usuarios

Relación, colaboración

Comunicación

Falta de formacion a asociados

Burocratización

Falta de recursos

Debilidades

Análisis de necesidades

Comunicación

Visibilidad. Inclusión

03

Movimiento Asociativo

Principales Resultados

Oferta de servicios

Integración

Burocratización

Formación-Información

Aumento recursos

Mayor colaboracion Mov Asociat

Propuestas de mejora

Análisis de necesidades

Semillas de Futuro

ASAENES

APAEM

Asociación Avance

Fundación Malagueña de Curatelas y apoyos

instituciones penitenciarias

UAL

UNEI

En primera persona

Diversidad MEntal

ADUSMAX

Salud mental Andalucía

Afemagra

Principales Resultados

Grupo focal Comisiones Intersectoriales

04

16 respuestas

04

Comisiones Intersectoriales

Principales Resultados

A continuación nos interesa conocer cómo se te ocurre se podrían solucionar esas necesidades o problemas que has detectado anteriormente. Identifica 3 estrategias para la mejora.

Estrategias

Escribe los tres principales problemas o necesidades que consideras tiene FAISEM en su relación con el organismo que representas

Debilidades

Escribe las tres principales aspectos que en tu opinión funcionan bien en FAISEM y que, por lo tanto, habría que mantener y reforzar.

Fortalezas

04

Comisiones Intersectoriales

Principales Resultados

Interés por los usuarios

Integracion en sociedad

Fomento de autonomia

Oferta de servicios

Visibilidad del recurso

Trabajo en red

Atención integral

Profesionales

Coordinación

Accesibilidad

Fortalezas

Análisis de necesidades

04

Comisiones Intersectoriales

Principales Resultados

Visibilidad del recurso

Institucionalización del recurso

Integración en sociedad

Diversidad perfiles usuarios

Formación

Profesionales

Burocratización

Condiciones laborales

Oferta de servicios

Debilidades

Análisis de necesidades

Otros

Visibilidad

04

Comisiones Intersectoriales

Principales Resultados

Comunicación

Coordinación

Condiciones laborales

Formación

Burocratización

Oferta de servicios

Propuestas de mejora

Análisis de necesidades

Principales Resultados

Grupo focal Representación Sindical

05

13 respuestas

05

Representación Sindical

Principales Resultados

A continuación nos interesa conocer cómo se te ocurre se podrían solucionar esas necesidades o problemas que has detectado anteriormente. Identifica 3 estrategias para la mejora.

Estrategias

Escribe los tres principales problemas o necesidades que consideras tiene FAISEM en su relación con el organismo que representas

Debilidades

Escribe las tres principales aspectos que en tu opinión funcionan bien en FAISEM y que, por lo tanto, habría que mantener y reforzar.

Fortalezas

05

Representación Sinidcal

Principales Resultados

Trabajo en equipo

Coordinación con SM

Infraestructuras

Organización del trabajo

Lucha contra el estigma

Calidad asistencial

Recursos ofertados

Atención Pública

Interés por el usuario/a

Profesionales

Fortalezas

Análisis de necesidades

Servicio de catering

05

Representación Sindical

Principales Resultados

Visibilidad del recurso

Estrategia de la Dirección

Dotación presupuestaria

Cualificación profesional

Recursos e Infraestructuras

Formación

Condiciones laborales

Falta de personal

Debilidades

Análisis de necesidades

Limpieza y mantenimiento

Integración en el SAS

Recursos

Dotación presupuestaria

05

Representación Sindical

Principales Resultados

Categoría profesional

Derechos laborales

Condiciones laborales

Formación

Ampliación de los recursos

Aumento de profesionales

Propuestas de mejora

Análisis de necesidades

¡Gracias!

Fortalezas

Contextualiza tu tema

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

Fortalezas

Contextualiza tu tema

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

Fortalezas

Contextualiza tu tema

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

Fortalezas

Contextualiza tu tema

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

Fortalezas

Contextualiza tu tema

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

Fortalezas

Contextualiza tu tema

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

Fortalezas

Contextualiza tu tema

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

Fortalezas

Contextualiza tu tema

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.