AUDIO TUTORIAL

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Maëla Le RouxBRAFPromo 2022-2023

Conclusion

Préconisations

Évolution du métier de comptabilité

Ma problématique

Mes missions

Présentation du groupe Fiducial

Sommaire

21 agences en Bretgane

2 directrices d'agence : BNC et BIC

332 000 clients

830 agences en Europe

01

Présentation duGroupe Fiducial

Les 13 filiales de Fiducial

Traitement Comptable

La GED

Les déclarationsde revenu

02

Les missions

" Y a-t-il un avenir pour les comptables des professions libérales avec l'automatisation et la dématérialisation des documents comptables ? "

Analyse ConseilsAccompagnement

Contrôle

Dématérialisation

Automatisation

04

L'évolution du métier

• Gain de temps
• Permet d'éviter des erreurs
• Limite le temps des tâches fastidieuse

Automatisation

Dématérialisation

• Réduction de l'impact environnemental
• Accessibilité et recherche facilitée
• Amélioration de la collaboration
• Sécurité et confidentialité

• Réviser le travail
• Responsabilité du comptable
• Rassurer le client
• Danger de l'automatisation

Contrôle

Analyse conseils et accompagnement

• Compétence importante
• Faire fâce à la concurrence
• Apporter de la valeur ajoutée

Former nos collaborateurs

L'utilisation de l'ERP

Fidéliser les collaborateurs

Varier les dossiers

Formation des comptables de demain

Info

Info

Info

Info

Info

Contrôle

Info

Dématérialisation

05

Préconisations

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Conclusion

• Dématérialisation de tous les documents comptables des clients
• ERP
• Archivage

Gestion électronique des documents

L'utilisation d'un ERP

• Centralisation des différentes informations d'une entreprise en un seul et même endroit
• Gestion plus simple et rapide = augmentation de la productivité et réduction des tâches redondantes en automatisant certains processus
• Pouvoir se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée

Fidéliser les collaborateurs

• Rotation des tâches fastidieuses
• Proposition d'apprentissage et d'évolutions : formations, séminaires
• Attribuer des responsabilités supplémentaires
• Avantages: congés supplémentaires, primes
• Développer une culture d'entreprise solide et un environnement de travail favorable en favorisant la communication

Former pour être mieux préparé

• Formation interne des cabinets

• Mettre en avant le relationel et le côté humain du métier

• Former les étudiants sur les logiciels utilisés en cabinet
• Approche plus réel du métier de comptabilité

• Formation ciblée en continue des collaborateurs en poste avant l'évolution des nouvelles technologies

• Sensibilisation des salariés

• Faciliter le travail

• Éliminer les tâches fastidieuses grâce à l'otpimisation de nouveaux logiciels

Former les collaborateurs aux nouveaux logiciels

Varier les dossiers

Attribution d'un portefeuille client, variés

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Logiciel Winsis et Excel

La saisie comptable

• Remonté ETEBAC
• Contrôle
• Vérification
• Automatisation

Fiduexpert

• Automatisation
• Contrôle
• Vérification
• Information

Déclaration de revenu