L4.Conducta y Fortalezas de Carácter

Conducta y Fortalezas de Carácter

Importante

Este Ejercicio no tiene valor sobre tu calificación final y puedes realizarlo las veces que consideres necesario.

Instrucción: Lee con atención cada planteamiento y elige la opción que le corresponda.

Es momento de demostrar tus aprendizajes adquiridos en la Lección Conducta y Fortalezas de Carácter, a través del siguiente Ejercicio. ¡Mucho éxito!

Verificar

Transferibles

Verificar

Superación de Desafíos

Contribución Positiva

Actuar como sí

Colaboración

Adaptabilidad

Arrastra cada descripción al enunciado que le corresponda.

Desarrollo Continuo

Estrategia conductual que implica adoptar una actitud o apariencia positiva y segura utilizando una fortaleza que no esté tan desarrollada.

Se refiere a que el uso de fortalezas puede hacer una diferencia positiva en tu vida y en la vida de los demás.

Las fortalezas pueden brindar la confianza y la resistencia necesarias para la…

Reconoce las fortalezas de las demás personas y busca formas de trabajar juntos para lograr objetivos comunes.

Se refiere a que las fortalezas pueden aprovecharse en situaciones variadas y cambiantes. Este aspecto es clave para maximizar su impacto.

Las fortalezas favorecen este aspecto, pues permite mejorarlas y desarrollarlas. La práctica constante puede llevar a un mayor dominio

Se refiere a la posibilidad que tienen las fortalezas de aplicarse en diferentes aspectos de tu vida, como trabajo, relaciones, hobbies, etc.

¡Felicidades, concluiste el ejercicio de la Lección Conducta y Fortalezas de Carácter! Comprendes que las fortalezas son transferibles, favorecen el desarrollo continuo y la adaptabilidad, promueven la colaboración y la superación de desafíos, y pueden hacer una contribución positiva en la vida propia y de los demás. Además, has captado la estrategia conductual de Actuar como sí. Sigue aplicando estos conceptos para mejorar tu comportamiento y relaciones. ¡Estás en el camino correcto para un mayor crecimiento personal y éxito en diversas situaciones!

¡No te preocupes! Sabes que aprendiste pero necesitas prestar más atención y leer más sobre los temas. ¡Tienes un intento más! Pulsa el botón de Reintentar para volver a realizar el Ejercicio. ¡Mucho éxito!

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Autores: Andrómeda I. Valencia Ortiz, Milton Niels Medécigo Hernández y Luis Vicente Rueda León © UVEG. Derechos reservados. El contenido de este formato está sujeto a las disposiciones aplicables en materia de Propiedad Intelectual, por lo que no puede ser distribuido, ni transmitido, parcial o totalmente, mediante cualquier medio, método o sistema impreso, electrónico, magnético, incluyendo el fotocopiado, la fotografía, la grabación o un sistema de recuperación de la información, sin la autorización por escrito de la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato. Los recursos visuales y/o audiovisuales fueron tomados total y/o parcialmente de

Adaptabilidad

Colaboración.

El contexto de las personas no es estático, por lo tanto, hay que reconocer que la flexibilidad es esencial para lograr el bienestar, reconoce aquellos escenarios complicados y piensa qué fortalezas serían adecuadas para ayudarte.

Colaboración

La cooperación y colaboración permite llegar más lejos y desarrollarse de mejor manera, busca compartir tus fortalezas con lo demás y nútrete de aquellas cualidades que en los demás son notorias y que tú podrías aprender.

Superación de Desafíos

Tener habilidades para superar los desafíos no implica que serán más fáciles o menos desagradables, pero te permitirán tener una mejor visión para afrontarlas, aprovéchalas y úsalas como herramientas.

Contribución Positiva

Actuar en función de cualidades positivas y reconocer esas mismas cualidades, permite tener una perspectiva del desarrollo individual, nota cómo es diferente comportarte conscientemente bajo esta perspectiva.

Transferibles

Las fortalezas de carácter implican cualidades positivas que favorecen una adaptación al medio de manera saludable, recuerda cultivarlas en cada aspecto de tu vida e invita a los demás a hacerlo también.

Desarrollo Continuo

Como cualquier competencia es importante el desarrollo constante, sigue instruyéndote para conocer qué otras estrategias puedes usar para cultivar o mantener tus fortalezas.

Actuar como sí

El uso de fortalezas tiene que ser conductual, es decir, tiene que ser observable y su desarrollo es de afuera hacia adentro, es decir, no tienes que ser curioso, para actuar con curiosidad, sino que debes poner en marcha acciones curiosas para ser curioso.