AIP
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Transcript
Septiembre 2023
Planeación AIP 2023-2026
- Retiro de personas pensionables y entrega de cargos. Entregar los cargos con puntajes más bajos y así fomentar el crecimiento interno. Lo anterior basado en las funciones y responsabilidades del equipo de PYS.
- Necesidad de un cargo adicional para GI como científico de datos.
- Funciones formales del área. Retomar las funciones de líder de Innovación.
Necesidades y propuestas:
- Eliminación definitiva de archivo físico. Establecer nuevas funciones para los colaboradores del grupo de Servicios.
- Cambio de instalaciones del edificio. Se presume que se eliminan actividades de la sección como, por ejemplo, el inventario de activos fijos.
Inquietudes:
Temas transversales: Estructura y funciones
2024-2025
2025-2026
2024-2025
2025-026
Revisión e implementación de funciones de exploración y explotación de datos
Implementación procedimientos de contingencia TNT
2025-2026
Análisis y definición del modelo de calidad a implementar
2024-2025
Implementación de procesos de automatización y de IA aprobados por el Banco para DCIP
2024-2025
2024-2026
Análisis y definición de la migración a SWIFT en la Nube
2025-2026
Apoyo proyecto de ChatBot con IA
2024-2025
Plan propuesto AIP: 2024-2026
Diseño e implementación de metodología de planeación estratégica DCIP
Implementación y mantenimiento del Modelo de Gestión de Conocimiento
2024-2025
SWIFT ISO 20022 (continuación)
FIN
FIN