Manager le développement des compétencess au PDC.

Manager le développement des compétences de mon équipe

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"Il vaut mieux investir sur les compétences que subir le coût de l'incompétence"

Béatrice DESPRETZ - Instant' formation

Votre chargée de projet

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Contexte

"Manager le développement des compétences de mon équipe "

Compétences visées

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Sommaire

* PDC = Plan de Développement des Compétences

Béatrice DESPRETZ - Instant' formation

Le PDC * est en préparation ou est prêt ! Le construire, c'est bien ! Qu'il soit employé, animé, déployé et appliqué par vos managers..C'est mieux ! Managers, apprenez à vous approprier, manier et profiter des "solutions formation" proposées en interne ou en externe à votre entreprise et celles que vous pouvez déployer " localement " !

• Cela, afin que :

• Les dispositifs de formation trouvent leur place et leur efficacité parmi les attentes et besoins de vos équipes opérationnelles,

• Les compétences individuelles et collectives se développent afin d'atteindre les objectifs attendus par votre entreprise,
• Le bien-être, la performance et l'employabilité de vos équipes soient favorisés

Contexte : Des managers démunis face au développement des compétences de leurs équipes !

Béatrice DESPRETZ - Instant' formation

" Manager le developpement des competences DE MON EQUIPE "

• Comprendre les finalités et enjeux du développement des compétences par le levier de la formation

• Passer d'un processus "Offre formation - Demande formation" à une démarche "Objectifs Compétences - Solutions Développement"

• Concevoir le plan de développement des compétences de mon équipe opérationnelle, en m'appuyant sur les solutions et ressources internes, "locales" et externes

• Adopter une posture de manager "accélérateur et développeur de compétences"

• Gagner en efficacité et en temps dans le développement des compétences de mon équipe

Compétences visées durant la formation :

• Encourager et accompagner la montée en compétences de mon équipe

• Motiver et donner l'envie d'apprendre à mon équipe

• Les finalités et enjeux de la formation dans le développement des compétences

Béatrice DESPRETZ - Instant' formation

...

• Conception du plan de développement des compétences de mon équipe

• Les dispositifs et ressources favorables au développement des compétences :

- Les solutions internes et externes à mon entreprise, - Les solutions au sein de mon service, entité, secteur..

• Les 5 " i-compétences" de mon équipe et la feuille de route associée

• Les rôles du manager dans le développement des compétences

Quelques thématiques abordées lors de cette formation

Ils en parlent !

Formation personnalisée à votre stratégie

Durée et modalités

Béatrice DESPRETZ - Instant' formation

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Les + de la formation :

06.41.54.14.31

www.beatricedespretz.fr

Instant' formation

contact@beatricedespretz.fr

Ingénieure pédagogique - Référente AFESTChef de projet - Formatrice

Béatrice DESPRETZ

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" Formation opérationnelle qui permet de se projeter directement sur les actions à mettre en place pour développer les compétences» « Formation qui permet de concevoir le plan de développement des compétences de ses équipes afin de leur permettre de s’épanouir » "Journées structurantes et formations concrètes"