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TALLER DE ALTO NIVEL PARA ALCALDESAS DE LOS GOBIERNOS LOCALES DEL ECUADOR 2023-2027

Matilde morat

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Curso de Inducción

Agradecemos al Presidente de la AME por habernos dado esa confianza y participar de esté taller de alto nivel para conformar un acuerdo nacional para el fortalecimiento de la red de mujeres alcaldesas en Ecuador en el marco de las Agendas Nacionales e Internacionales. Vamos a unirnos mujeres no solo en nuestros territorios sino a nivel nacional para así ser escuchados y hacer un grupo ante los diferentes niveles de gobierno. Este acuerdo nacional es una oportunidad de colaboración entre los actores, que nos permita establecer estrategias y acciones de articulación y corresponsabilidad entre pares, y la funcionalidad de la red, como la participación activa de nosotros, las autoridades, mujeres y locales para lograr la representatividad, el empoderamiento y el mejoramiento de la gestión. En esta red nos comprometemos a trabajar por territorios incluyentes.

Declaramos estos ocho compromisos:

INicio

CONCLUSIONESEmpoderamiento y Participación: La creación de una red de mujeres municipalistas es crucial para empoderar a las mujeres en la esfera política y promover su participación activa en la toma de decisiones locales. Esto contribuye a una representación equitativa y diversa en la gestión pública. Visibilidad y Reconocimiento: La red ofrece un espacio donde las voces y los logros de las mujeres en el ámbito municipal pueden ser reconocidos y valorados. Esto ayuda a contrarrestar estereotipos de género y a inspirar a otras mujeres a seguir carreras en la administración pública. Intercambio de Experiencias y Conocimientos: La red facilita el intercambio de experiencias, conocimientos y buenas prácticas entre mujeres líderes municipales. Esto enriquece la toma de decisiones al incorporar diferentes perspectivas y soluciones innovadoras. Abordaje de Temas de Género: La red puede ser un espacio para discutir y abordar cuestiones de género específicas, como igualdad salarial, acceso a servicios de salud y educación, y prevención de la violencia de género en el ámbito local. Red de Apoyo y Colaboración: La creación de una red de mujeres municipalistas brinda un sistema de apoyo mutuo y colaboración, lo que ayuda a superar barreras y obstáculos comunes en un entorno a menudo dominado por hombres. RECOMENDACIÓN Es crucial dinamizar esta red de mujeres municipalistas mediante la organización regular de eventos, seminarios web, talleres y actividades de intercambio de experiencias y buenas prácticas locales. La dinamización constante fomenta el compromiso y el intercambio continuo de información y experiencias. Además, se recomienda asignar recursos para facilitar la participación de mujeres de diversas comunidades y niveles socioeconómicos, asegurando que la red sea inclusiva y representativa. Al dinamizar activamente esta red, se crea un ambiente propicio para el crecimiento personal y profesional de las mujeres líderes municipales, lo que a su vez fortalece la toma de decisiones equitativas y eficaces en los gobiernos locales.

1.- Desarrollo territorial y local en el contexto de igualdad de género. 2.- Vinculación de las agendas 2030 y Habitat 3 con el enfoque de género y seguridad de las mujeres. 3.- Derecho a la ciudad y territorio para mujeres: seguridad, salud, igualdad de condiciones, trabajo digno, transporte accesible. 4.-Ciudades y territorios productivos con oportunidades para mujeres. 5.- Formalidad y protección social para mujeres en el ámbito laboral. .6.- Economía local enfocada en cuidados y empoderamiento económico de mujeres. 7.-Creación de ciudades seguras, respetuosas, que construyan paz y cohesión social. 8.-Experiencias exitosas en desarrollo local con enfoque de género: Ciudades Seguras, Ciudad Mujer, Manzanas de Cuidado, Mujeres y Territorios. 9.-Importancia de la corresponsabilidad de género en los cuidados y la planificación urbana. 10.-Participación ciudadana activa para asegurar la igualdad de género en la gestión local.

Bienvenidas alcaldesas y representantes de los gobiernos locales, celebro el incremento de mujeres en posiciones de liderazgo, es un logro significativo para el país. La presencia femenina conlleva la responsabilidad de avanzar hacia una democracia paritaria y contribuir al desarrollo sostenible. La importancia de fortalecer conocimientos y capacidades en el nuevo desafío que enfrentan, su papel es importante en la construcción de ciudades y habitats sostenibles y seguros. El papel de ONU mujeres es es relevante en las agendas locales impulsando el el derecho a la ciudad desde la perspectiva de género y la importancia de incorporar principios de ciudades sostenibles, inclusivas, productivas y resilientes. Es necesario abordar temas económicos y laborales desde una perspectiva de género que garanticen trabajos dignos y de calidad para las mujeres, así como la necesidad de infraestructuras seguras y eficientes. Tenemos un desafío mermar la violencia contra las mujeres, con énfasis en la prevención y la atención oportuna, planteando la redistribución del trabajo doméstico y de cuidados como un elemento esencial para la igualdad de género impulsando esfuerzos legislativos en este sentido. Les deseo éxito en la nueva tarea de responsabilidad que las participantes enfrentan como autoridades locales y ofrecemo el apoyo de ONU Mujeres y otras instituciones para enfrentar los desafíos y promover la igualdad de género en el ámbito local.

• Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)• Agenda 2030• territorialización• igualdad de género• gobiernos locales• implementación• planificación• seguimiento• indicadores

Agradezco al Presidente de la AME por fomentar espacios de participación que permitan identificar el papel de las mujeres en la administración pública. El enfoque de género es una cuestión que involucra a todos, independientemente del género, y se necesita una transformación profunda de las estructuras sociales y culturales para lograr la igualdad de género en todas sus formas. Tres pilares son fundamentales para alcanzar la igualdad de género: la prevención y erradicación de la violencia de género, la promoción del liderazgo de las mujeres en todos los ámbitos y la eliminación de las brechas de género en educación, salud y empleo. La importancia del liderazgo y la participación de las mujeres en la toma de decisiones a todos los niveles y la colaboración es un medio para construir un futuro en el que todas las personas, sin importar su género, puedan alcanzar su máximo potencial y contribuir al bienestar común.Agradezco a ONU Mujeres por su presencia en el evento y por ser parte de este encuentro nacional y por su gran contribución. Para finalizar enfatizo la necesidad de promover la igualdad de género a través de la participación y el liderazgo de las mujeres en la administración pública y en todos los aspectos de la sociedad, subrayando la importancia de una transformación profunda y la colaboración colectiva.

1.-La Agenda 2030 es una herramienta para generar consensos y alianzas entre distintos actores políticos, sociales y culturales. 2.-La igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres son fundamentales para alcanzar todos los objetivos de desarrollo. 3.-La implementación de la Agenda 2030 requiere el compromiso y la participación activa de los gobiernos locales, junto con el sector privado, la academia y la sociedad civil. 4.-La territorialización de los ODS implica adaptar los objetivos globales a las realidades y necesidades específicas de cada territorio. 5.-Los gobiernos locales deben aprovechar sus competencias para impactar directa e indirectamente en el cumplimiento de los ODS, promoviendo políticas y acciones que generen desarrollo sostenible.6.-Es esencial establecer mecanismos de seguimiento y medición de avances para evaluar el impacto de las políticas implementadas y realizar ajustes necesarios.

1.-La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son un consenso global que busca mejorar la vida en el planeta y garantizar el ejercicio de los derechos humanos en condiciones de dignidad para todas las personas. 2.-La Agenda 2030 es integral y busca el desarrollo en sus tres dimensiones: social, económica y ambiental.3.-La Agenda 2030 es válida para todos los países y requiere la corresponsabilidad de los países industrializados en la supervivencia del planeta.4.-El lema central de la Agenda 2030 es "No dejar a nadie atrás", lo que enfoca la importancia de la igualdad de género y la lucha contra la discriminación y la violencia hacia las mujeres y niñas.5.-Los gobiernos locales juegan un papel fundamental en la implementación y territorialización de los ODS, convocando y articulando a los distintos actores en el territorio.6.-Es esencial la planificación a largo plazo, la priorización de acciones, el establecimiento de estrategias de financiamiento y el seguimiento mediante indicadores para lograr la implementación efectiva de la Agenda 2030.

Resalto la sensación de empoderamiento y voluntad de contribuir y transformar la sociedad de estas mujeres presentes en este evento.En Ecuador, aunque hay cierta aceptación de igualdad en educación, persisten desafíos en temas como la violencia de género. En informes del PNUD y ONU Mujeres sobre el empoderamiento de las mujeres y la paridad de género,la mayoría de mujeres vive en países con brechas de género, se debe trabajar hacia la igualdad construyendo políticas necesarias en áreas como salud sexual, educación y conciliación laboral-familiar.Debe existir participación igualitaria de mujeres en la vida pública, eliminando normas discriminatorias y luchando contra la violencia de género, siendo los gobiernos municipales fundamentales para este cometido El cambio cultural y de pensamiento es un desafío diario que involucra trabajo con el sistema educativo y en las instituciones, existe el compromiso del PNUD con la igualdad de género y la transformación estructural. Las alcaldesas enfrentan desafíos significativos, pero cuentan con nuestro apoyo. Este taller es importante para intercambiar herramientas y estrategias en la gestión local y la política pública con enfoque de género, siendo un desafío importante la territorialización de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible

1. La importancia de abordar la planificación municipal desde la perspectiva de género y la transversalización de este enfoque en todas las áreas de políticas públicas.2. La necesidad de reconocer y valorar la diversidad intercultural y territorial para lograr una verdadera inclusión y equidad en la toma de decisiones.3. La relevancia de la representación femenina en los municipios para garantizar una participación activa de las mujeres en la gestión pública.4. La obligación ciudadana y política de promover políticas y acciones con enfoque de género para alcanzar la igualdad y equidad entre hombres y mujeres.5. La importancia de fortalecer las capacidades del equipo de trabajo municipal y de las lideresas para implementar políticas y programas efectivos con perspectiva de género.6. La necesidad de establecer indicadores de género y monitoreo para evaluar el impacto de las políticas y programas implementados.7. La relevancia de la cooperación internacional y la articulación interinstitucional para obtener recursos y apoyo técnico para proyectos con enfoque de género.8. La importancia de promover una cultura de paz y seguridad que considere la realidad de las mujeres y su papel en la sociedad.

• Desarrollo territorial • desarrollo local • igualdad de género • Agenda 2030 • Objetivo 5 • ciudades y territorios • Habitat 3 • mujer rural • seguridad • cambio climático • derecho a la ciudad • territorio local • seguridad

• salud • trabajo digno • transporte • recursos del territorio • sostenibilidad • transición ecológica • empoderamiento económico • violencia urbana • corresponsabilidad • cuidados • participación ciudadana

1. La transversalización de género en la planificación es un proceso complejo que requiere el compromiso y la voluntad política de las autoridades y equipos municipales.2. La inclusión y participación activa de las organizaciones de mujeres y la sociedad civil son fundamentales para el diseño e implementación de políticas públicas con enfoque de género.3. La identificación y análisis de datos desagregados por sexo son clave para diseñar políticas y programas que respondan a las necesidades específicas de las mujeres en el territorio.4. La capacitación y el fortalecimiento de capacidades del personal municipal son esenciales para garantizar la efectividad de las políticas con enfoque de género.5. Es necesario revisar y actualizar la normativa local para asegurar la inclusión del enfoque de género en todas las políticas y programas municipales.6. La cooperación internacional y la articulación interinstitucional son recursos importantes para apoyar proyectos y programas con perspectiva de género.7. La promoción de una cultura de paz y seguridad desde el nivel municipal contribuye al bienestar y la calidad de vida de las mujeres en el territorio.

• Planificación • Transversalización de género • Territorialización • Igualdad y equidad • Competencias y autonomía municipal • Políticas públicas • Cooperación internacional • Enfoque de género • Participación social • Fortalecimiento de capacidades

1.-Las agendas globales como la Agenda 2030 y Habitat 3 brindan un marco importante para abordar la igualdad de género en el desarrollo territorial y local. 2.-El derecho a la ciudad y territorio implica garantizar seguridad, salud, igualdad de condiciones y participación para las mujeres. 3.-La formalidad laboral y la protección social son fundamentales para mejorar las condiciones de vida de las mujeres. 4.-La economía local puede ser impulsada por el enfoque en cuidados y empoderamiento económico de las mujeres. 5.-La seguridad y cohesión social en las ciudades son esenciales para la igualdad de género. 6.-Experiencias exitosas como Ciudades Seguras, Ciudad Mujer, Manzanas de Cuidado y Mujeres y Territorios demuestran la efectividad de enfoques concretos. 7.-La corresponsabilidad de género en los cuidados y la planificación urbana es esencial para lograr la igualdad. 8.-La participación activa de las mujeres y la sociedad civil es clave para garantizar políticas y servicios inclusivos. 9.-La incorporación de un enfoque de género en la planificación y presupuestación local es fundamental para el éxito. 10.-La gestión con enfoque de género requiere recursos financieros y un compromiso sostenible de los gobiernos locales.

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