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- Estado de ánimo
- tendencia a la
- creatividad
- situaciones de estrés
- afán de logro
- La autonomía
- la retribución económica
- seguridad en el entorno laboral.
incentivos
Sairy Ramos
Created on July 25, 2023
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Transcript
Importancia de la motivación e incentivos para los trabajadores
Motivaciòn
Técnicas de motivación
Externos
Orientación del desarrollo: Educacional, Profesional, Personal, Social, Sexual, amorosa y matrimonial. Orientación consultiva o remedial: Elección de profesión, Elección de pareja, Elección de metas, planes y proyectos en la vida.
Proceso de motivación
Por: Sairy Yasmin RamosFuente: Estudiantes de la UAT. La importancia de la motivación e incentivos para los trabajadores
comienza por una necesidad que se desea satisfacer
Son estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones para persistir en ellas en su culminación.
- Dinero - Calidad de vida en el trabajo - Participación - Enriquecimiento de los puestos
Importancia de la motivación empresarial
Para la motivación del personal tenga éxito, intereses personales empresariales deberán de coincidir.
Factores de influencia en la motivación laboral
Son los procedentes del entorno (la organización, los compañeros, el ambiente laboral, etc.) que influyen al individuo tanto directa como indirectamente.
Internos
- La autonomía
- la retribución económica
- seguridad en el entorno laboral.
- Estado de ánimo
- tendencia a la
- creatividad
- situaciones de estrés
- afán de logro
Externos
Internos
Son los que nacen de su propia personalidad, la cual es la que se ve alterada y esta se manifestó ante los demás.
Remuneraciones e incentivos
Por: Sairy Yasmin Ramos
Que valgan la pena y Compensen el esfuerzo y el éxito.
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con estacionamiento, excelente temperatura en el ambiente, limpieza, luz, etc.
Los Incentivos
Son una parte variable del salario o un reconocimiento que apremia un resultado superior al exigible. Pueden ser:
- Incentivos económicos
- incentivos no económicos
- sistemas mixtos.
- De acuerdo a su naturaleza: son estímulos extrínsecos o intrínsecos.- de acuerdo al campo de aplicación: por destinatarios, que se dirigen individualmente o grupalmente.- de acuerdo a los procedimientos de calculo.
Herramientas de de motivación
El dinero como factor motivador, tradicionalmente se vincula la motivación con el dinero que debemos dar a los empleados si hacen las cosas bien.
Buena comunicaciòn
para facilitar la búsqueda de las mejoras constantes y faciliten una buena coordinación.
Otra clasificación de los incentivos