SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVENCIÓN SOCIAL

Autor: Arturo Mestizo Contreras Docente: Mtro. Eugenio María Vargas Castro

Secretaría del trabajo y prevención social

23/06/2023

1resumen

5, 5.1Actividades que realizan

4Visión

3misión

6conclusión

2objetivo

íNDICE

LA SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVENCIÓN SOCIAL (STPS) ES UNA INSTITUCIÓN GUBERNAMENTAL EN MÉXICO ENCARGADA DE PROMOVER Y GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES, ASÍ COMO FOMENTAR UN ENTORNO LABORAL JUSTO Y EQUITATIVO.

RESUMEN

OBJETIVO

Promover y garantizar el respeto de los derechos laborales así como fomentar un entorno laboral justo y equitativo en México.

MISIÓN

La misión de la STPS es promover y asegurar el respeto de los derechos laborales, la justicia laboral, la equidad de género, la seguridad y salud en el trabajo, así como impulsar políticas y programas que favorezcan el empleo digno y productivo, la capacitación y el desarrollo laboral en México.

VISIÓN

La visión de la STPS es ser una institución líder en la promoción y protección de los derechos laborales, la generación de empleos de calidad y el impulso de condiciones laborales dignas y seguras en México, contribuyendo al desarrollo económico y social del país.

ACTIVIDADES QUE REALIZAN

• Regulación Laboral: La STPS participa en la elaboración y revisión de leyes, reglamentos y normas relacionadas con el ambito laboral, con el objetivo de proteger los derechos de los trabajadores y establecer condiciones justas y equitativasen el empleo.
• Inspección Laboral: La STPS realiza inspecciones en los centros de trabajo para verificar el cumplimiento de las leyes laborales, las condiciones de trabajo, el pago de salarios y prestaciones, la seguridad y salud ocupacional.

• Medición y conciliación: La STPS brinda servicios de mediación y conciliación en casos de conflictos laborales, buscando la solución pacífica de disputas entre empleadores y trabajadores.

5.1

Actividades que realizan

• Promoción del empleo: La STPS implementa programas y políticas para fomentar la creación del empleo digno y produvtivo, así como la inclusión laboral de grupos vulnerables.
• Capacitación y formación: La STPS promueve la capacitación y el desarrollo de habilidades laborales a través de programas de formación y certificación, con el objetivo de mejorar la calidad del empleo y fortalecer la competividad laboral.
• Seguridad y salud: La STPS establece normas y promueve medidas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en los centros de trabajo, así como la prevención de riesgos laborales y accidentes de trabajo

CONCLUSIÓN

LA STPS SE ENCARGA DE PROTEGER LOS DERECHOS LABORALES, PROMOVER LA GENERACIÓN DE EMPLEO DE CALIDAD Y CONTRIBUIR AL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES DE MÉXICO.