Desafios-mudanças na Educação

Desafios das mudanças na educação

Palavras-chave

• Mudança
• Liderança
• Clima de escola

Quais os principais desafios relacionados com o modelo da "Gestão da Mudança"?

A mudança é um processo que permite às organizações irem ajustando a sua cultura às expectativas tanto exteriores como interiores. No entanto, essa cultura é uma construção social onde os indivíduos da organização reagem opondo-se ou aderindo à mudança. Nesta dinâmica pesam fatores de ordem cognitiva e de ordem afetiva, que são representativos dadimensão individual da mudança. Esta contempla, ainda, uma dimensão estrutural da organização onde a respetiva liderança assume um papel determinante. Com efeito, a liderança não segue um modelo particular e este também pode evoluir em função dos apeloscom que a organização se debate. As características da liderança contribuem igualmente para modelar a atmosfera de trabalho, também designada de clima organizacional. Este engloba ainda outros componentes que são percecionados pelos atores organizacionais acabando por condicionar as suas reações às iniciativas de mudança.

Enquanto Professores e a desempenhar funções de gestão intermédios, que ações podemos promover e desenvolver para endereçar esses desafios?

As lideranças intermédias na organização escolar têm vindo a adquirir muita importância, podendo ser potenciadoras da melhoria de eficácia e eficiência das escolas. Os Agrupamentos de Escola fizeram surgir Departamentos Curriculares com um considerável número de docentes alterando-se por sua vez as funções e práticas do Coordenador de Departamento. A legislação atual que legitima os órgãos de gestão acabou com a democraticidade e colegialidade da eleição dos representantes dos docentes.