LA EMPRESA
Andrea de Dios Romero
Created on May 31, 2023
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Transcript
Andrea de Dios Romero
LA EMPRESA
12. Contabilidad
9. Resolución de problemas
6. Comunicación
3. Clasificación
11. Financiación
8. La negociación
5. Organigrama
2. Elementos
10. Dirección
7. Investigación de mercados
13. Patrimonio
4. Áreas funcionales
1. Concepto
Índice
14. Creación de empresa
CONCEPTO
- Objetivo económico: maximizar los ingresos y minimizar los costos para obtener ganancias.
- Organización de recursos para lograr la producción y prestación de servicios.
- Toma de decisiones: en todos los niveles organizativos para optimizar el rendimiento y alcanzar sus metas.
- Riesgo y rentabilidad: La empresa asume riesgos al invertir recursos y busca obtener una rentabilidad
- Competencia en el mercado: adaptarse a los cambios en el mercado y buscar ventajas competitivas para destacar.
- Responsabilidad legal y social: hacia sus empleados, clientes, proveedores, comunidad y el medio ambiente. Debe cumplir con las leyes y regulaciones aplicables, promover la ética empresarial y contribuir al desarrollo sostenible.
Unidad económica y social que tiene por objetivo satisfacer las necesidades de la sociedad y las suyas propias, siendo uno de los pilares del sistema económico. combina recursos humanos, financieros y materiales para producir bienes o brindar servicios con el objetivo de obtener beneficios
¿QUÉ ES UNA EMPRESA?
ELEMENTOS
- RECURSOS HUMANOS
- RECURSOS FINANCIEROS: LA MARCA (signo que distingue un producto-empresa), LA PATENTE (derecho de uso y explotación sobre un invento)
- RECURSOS MATERIALES
- RECURSOS TECNOLÓGICOS
- ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA
- CLIENTES Y MERCADO
ELEMENTOS DE LA EMPRESA
CLASIFICACIÓN
SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (SL) SOCIEDAD LIMITADA LABORAL SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA SOCIEDAD ANÓNIMA (SA) SOCIEDAD ANÓNIMA LABORAL SOCIIEDAD COLECTIVA SOCIEDAD CIVIL SOCIEDAD COMANDITARIA SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES SOCIEDAD COOPERATICA
Empresario individual: persona física que ejercita en nombre propio.Comunidad de bienes: 2 o más personas físicas que ponen en común sus bienes o su trabajo para realizar una actividad empresarial.
Empresa privada: el capital para su creación se aporta y está en manos privadas Empresa pública: todo o parte del capital es propiedad del Estado. Empresas mixtas: capital privado y público
Microempresas: 1-5 Pequeñas empresas: 6-50 Empresas medianas: 51-500 Grandes empresas: +500
FORMA JURÍDICA
COSTE DE PRODUCCIÓNÁMBITO GEOGRÁFICO SECTOR ECONÓMICO NÚMERO DE BIENES QUE PRODUCE TOMA DE DECISIONES
PROPIEDAD DEL CAPITAL
TAMAÑO
ÁREAS FUNCIONALES
FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
FUNCIÓN COMERCIAL
FUNCIÓN PRODUCTIVA-TÉCNICA
FUNCIÓN DE DIRECCIÓN
ÁREAS DE LA EMPRESA
FUNCIÓN SOCIAL
FUNCIÓN FINANCIERA
ORGANIGRAMA
COMUNICACIÓN
- VERBAL/NO VERBAL
- INDIVIDUAL/COLECTIVA
- DIRECTA/DIFERIDA
- FORMAL/INFORMAL
- ASCENDENTE/DESCENDENTE/HORIZONTAL
- EXTERNA/INTERNA
- ESCUCHA ACTIVA
- COMUNICACIÓN CLARA Y CONCISA
- RETROALIMENTACIÓN EFECTIVA
- COMUNICACIÓN NO VERBAL
- COMUNICACIÓN ESCRITA
- TECNOLOGÍA DE LA COMUNICACIÓN
- REUNIONES
- COMUNICACIÓN EN CRISIS
- COMUNICACIÓN INTERCULTURAL
- COMUNICACIÓN DE LIDERAZGO
COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
INVESTIGACIÓN DE MERCADO
LA NEGOCIACIÓN
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- NEGOCIACIÓN DIRECTA
- MEDIACIÓN (tercera persona)
- ARBITRAJE (tercera persona imparcial)
- CONCILIACIÓN (tercero realiza sugerencias)
- COMITÉS O PANELES DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DENTRO DE LA EMPRESA
- ESCALADA JERÁRQUICA (supervisores, gerentes, directivos intervienen)
- LITIGIO (situación compleja o legal ante un tribunal o sistema legal)
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
COLABORACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
MAPAS CONCEPTUALES
PENSAMIENTO LATERAL
ANÁLISIS CAUSA RAIZ
ANÁLISIS DAFO
DIAGRAMA DE FLUJO
MATRIZ TOMA DE DECISIONES
Implementación
PASO 5
Evaluación y seguimiento
PASO 6
Identificación y definición del problema
PASO 1
Toma de decisiones
PASO 4
Análisis y evaluación
PASO 3
Recopilación de información
PASO 2
+info
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step 1
10
DIRECCIÓN
ESTILOS
- Implementar la estrategia y políticas
- Coordinación y supervisión
- Comunicación
- Gestión del rendimiento
- Resolución de problemas
- Desarrollo del equipo
Falta de confianza, miedo al fracaso, falta de claridad de expectativas, deficiencia de habilidades, sobrecarga de trabajo, falta de seguimiento,...
- Desarrollo de los empleados
- Eficiencia y productividad
- Fomento del trabajo en equipo
FUNCIONES
CARACTERÍSTICAS PARA EL ÉXITO (JOHN P. KOTTER)
MANDO INTERMEDIO EN LA ORGANIZACIÓN
DELEGACIÓN DE AUTORIDAD
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- VISIÓN CLARA
- CAPACIDAD DE INFLUENCIA
- GESTIÓN DEL CAMBIO
- DESARROLLO DE TALENTO
- ORIENTACIÓN AL CLIENTE
- TRABAJO EN EQUIPO
- EQUIDAD Y ÉTICA
- PLANIFICACIÓN
- ORGANIZACIÓN
- COORDINACIÓN
- CONTROL
DIRECCIÓN
- AUTOCRÁTICO-AUTORITARIO (centralizado)
- DEMOCRÁTICO-PARTICIPATIVO (consulta al equipo)
- CONCESIVO-LIBERAL (delega autoridad)
- BUROCRÁTICO (cumplir normas)
- PERSUASIVO (relaciones sólidas, confianza, colaborar)
- TRANSFORMACIONAL (inspirar y motivar, innovar)
11
FINANCIACIÓN
TIPOS DE FINANCIACIÓN
UMBRAL DE RENTABILIDAD O PUNTO MUERTO
TIPOS DE COSTES
12
CONTABILIDAD
- TRANSFERENCIA BANCARIA
- TARJETAS BANCARIAS
- BIZUM
- ALBARÁN O NOTA DE ENTREGA
- FACTURA
CALENDARIO FISCAL
Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)Impuesto sobre la renta de personas físicas (IRPF) Impuesto de Sociedades (IS)
IMPUESTOS
LIBRO DE CONTABILIDAD
RELACIONADOS CON LA COMPRAVENTA
RELACIONADOS CON EL COBRO Y EL PAGO
- PEDIDO
- PRESUPUESTO
- RECIBO
- CHEQUE
- PAGARÉ
- LETRA DE CAMBIO
DOCUMENTOS
13
PATRIMONIO
MASAS PATRIMONIALES
- Capital social
- Reservas
- Resultados acumulados
- Préstamos a largo plazo
- Bonos emitidos
- Cuentas a pagar a proveedores
- Préstamos bancarios a corto plazo
- Impuestos a corto plazo
- Inmovilizado intangible
- Inmovilizado material
- Inmovilizado financiero
- Existencias
- Realizable
- Disponible
CORRIENTE
NO CORRIENTE
NO CORRIENTE
ACTIVO
INVERSIÓN Y GANANCIAS
OBLIGACIONES
DERECHOS
BIENES
PASIVO
PATRIMONIO NETO
ELEMENTOS PATRIMONIALES
CORRIENTE
14
CREACIÓN DE EMPRESA
Estudio económico-financiero (recursos, fuentes, presupuesto, estructura financiera, rentabilidad)
Definición del producto o servicio
Descripción de la empresa
- Empresario individual
- Comunidad de bienes
Planificación de los aspectos comerciales (análisis de mercado, plan de marketing, redes de distribución, proveedores
PLAN DE EMPRESA
- Demográficos
- Competencia
- Infraestructura y accesibilidad
- Aspectos legales y normativos
- Mercado y demanda
- Aspectos económicos
ANÁLISIS DEL ENTORNO
FORMA JURÍDICA
FINANCIACIÓN
INNOVACIÓN Y ADAPTACIÓN PERSISTENCIA Y PASIÓN
IDEA EMPRESARIAL
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Aprendamos de los más grandes negociadores del mundo
Alejandro Hernandez Seijo
¡Muchas gracias!