ESTILOS DE LIDERAZGO

ESTILOS DE LIDERAZGO

ALUMNO: CRHISTIAN GABRIEL CASILLASMATERIA: GESTION EMPRESARIAL Y LIDERAZGO

ESTILOS DE LIDERAZGO DE DISTINTOS PERSONAJES HISTORICOS

Nikola Tesla fue un inventor, ingeniero eléctrico y mecánico serbio nacionalizado estadounidense, ​​​ célebre por sus contribuciones al diseño del moderno suministro de electricidad de corriente alterna.segun sus antecedentes historicos todo lo que logro a lo largo de su carrera su estilo de liderazgo fue Liderazgo capacitador Provee una visión de futuro a los miembros de su equipo, marcando objetivos sin explicar cómo alcanzarlos. De esta manera, la motivación del equipo aumenta, puesto que cada empleado trabaja para averiguar su propia forma de avanzar su metodo era aplicar antes explicar despues sus inventos los presentaba sin miedo a fallar y sus resultados hablaban por si solos

NIKOLA TESLA

Thomas Alva Edison fue un inventor, científico y empresario estadounidense.​​​ Desarrolló muchos dispositivos en campos como la generación de energía eléctrica, la comunicación masiva, la grabación de sonido y las películassu estilo de liderazgo debido a sus antecedentes y historia de la rivalidad con nikola tesla su estilo de liderazgo se basa en el estilo Liderazgo directivo Se centra en que sus colaboradores cumplan de inmediato con sus instrucciones. Es recomendable utilizarlo en situaciones críticas, ya que su abuso puede provocar la pérdida de compromiso por parte del equipo y la fuga de talento.

TOMAS ALVA EDISON

Benito Pablo Juárez García, conocido como El Benemérito de las Américas, ​ fue un jurista y político mexicano de origen indígena de la etnia zapoteca que se desempeñó como presidente de México en varias ocasiones, desde el 21 de enero de 1858 hasta el 18 de julio de 1872.​su estilo de liderazgo segun su historia como presidente de mexico su estilo de liderazgo es Liderazgo afiliativo Crea armonía y relaciones emocionales entre los diferentes miembros de su equipo, es un estilo muy enfocado en la colaboración. Los mejores resultados se obtienen cuando este estilo se combina con otro

Benito Juárez

fue la última gobernante de la dinastía ptolemaica del Antiguo Egipto, aunque nominalmente la sucedió como faraón su hijo Cesarión.su estilo de liderazgo segun sus antecedentes historicos es Liderazgo democrático Su principal objetivo es crear consenso y compromiso entre sus colaboradores para la consecución de tareas comunes. Destaca por su capacidad para escuchar las opiniones de su equipo, sin embargo, no hay que perder de vista el foco en los resultados, que se pueden ver afectados por una escucha excesiva.

Cleopatra VII

sabel I de Inglaterra, apodada la Reina Virgen, Gloriana o la Buena Reina Bess, fue la reina de Inglaterra e Irlanda desde su ascenso al trono, el 17 de noviembre de 1558, hasta su fallecimiento, en 1603. Su reinado, de más de cuatro décadas, fue conocido como la era isabelina.su estilo de liderazgo fue Liderazgo directivo Se centra en que sus colaboradores cumplan de inmediato con sus instrucciones. Es recomendable utilizarlo en situaciones críticas, ya que su abuso puede provocar la pérdida de compromiso por parte del equipo y la fuga de talento.

Isabel I de Inglaterra

Napoleón I Bonaparte fue un militar y estadista francés, general republicano durante la Revolución francesa y el Directorio, y artífice del golpe de Estado del 18 de brumario que lo convirtió en primer cónsul de la República el 11 de noviembre de 1799.segun sus antecedentes historicos su estilo de liderazgo fue Liderazgo capacitador Provee una visión de futuro a los miembros de su equipo, marcando objetivos sin explicar cómo alcanzarlos. De esta manera, la motivación del equipo aumenta, puesto que cada empleado trabaja para averiguar su propia forma de avanzar.

Napoleón Bonaparte