2023 | Examen de oposición

• Ingeniería de Procesos
• Calidad Aplicada a la Gestión Empresarial
• Gestión del Capital Humano

Ingenieria en Gestión Empresarial

Distribución de planta: Tipos y Metodología

01

Ingeniería de Procesos

Combinada

DE LOCALIZACIÓN FIJA

DE PRODUCTOS

DE PROCESOS

3.2 | Tipos de distribución de planta

¿Por qué utilizarlas?

Asistidos por computadora

Método SLP

Método de gamas ficticias

Método de eslabones

3.- Evaluación / Elección de soluciones

2.- Búsqueda de soluciones

1.- Presentación y análisis del caso

Mano de obra indirecta

Instalaciones

CONFIRMACIÓN DE PLANTA

Mano de obra directa

Maquinaria y equipo

Volumen

Producto

Proceso

3.3 Metodología para la distribución de planta

Las 7 herramientas básicas para el control de calidad

02

Calidad aplicada a la Gestión Empresarial

Info

ESTRATIFICACIÓN

DIAGRAMA DE DISPERSIÓN

DIAGRAMA DE PARETO

HISTOGRAMA

GRÁFICO DE CONTROL

HOJA DE VERIFICACIÓN

CALIDAD | 7 Herramientas básicas

DIAGRAMA DE ISHIKAWA

Proceso de Evaluación

03

Gestión del Capital Humano

(...) la evaluación de desempeño es una apreciación sistemática del desempeño de cada persona en el cargo o del potencial de desarrollo futuro

Retroalimentación al sistema

Retroalimentación del empleado

Implementación del sistema de evaluación

Diseño del sistema de evaluación

05

04

03

02

01

Planificación del proceso de evaluación al desempeño

Proceso de Evaluación

Proporcionar realimentación a las personas respecto de su desempeño y potencial

Indicar puntos fuertes y débiles, las potencialidades que deben ampliarse y las fragilidades que deben corregirse

Indicar el desempeño y los resultados alcanzados

Indicar si las personas estan bien integradas a su puesto y tareas

Supervisar y localizar a las personas que tienen características adecuadas para los negocios de la empresa

Procesos de supervisión

Procesos de capacitación y desarrollo

Procesos de evaluación al desempeño

Procesos de inducción

Procesos de integración de capital humano

Evaluación del desempeño

Evaluación al desempeño como integrador de la gestión del Capital Humano

¡Gracias!