NEWSPAPER PRESENTATION

Ccorreio da manhã

18 de maio de 2030

. Uma solução que foi implementada em todo o país, promovendo oportunidades igualitárias e garantindo a inclusão de trabalhadores de todas as idades. Diante do envelhecimento demográfico e do aumento da expetativa de vida, as empresas têm se esforçado para encontrar soluções para a escassez de mão de obra e garantir uma economia próspera e sustentável.

Uma notícia animadora surge hoje no cenário do emprego em Portugal, com a revelação de uma solução inovadora que visa combater os desafios relacionados ao envelhecimento da força de trabalho.

Inovação no mercado de trabalho em Portugal

O programa, denominado Empregabilidade 2030consiste em uma série de medidas abrangentes para promover a inclusão de trabalhadores mais velhos no mercado de trabalho. Ao nível da educação, foram estabelecidas parcerias com universidades e escolas para oferecer programas de requalificação específicos para trabalhadores mais velhos com o principal objetivo de os adaptar ao mercado de trabalho de hoje em dia.

Empresas que aderiram ao programa relatam um aumento na produtividade e na criatividade e tem contribuído para a redução da taxa de desemprego entre os trabalhadores mais velhos, oferecendo-lhes oportunidades de trabalho digno e satisfatório.

Com isto ocorreu uma mudança cultural significativa pois as empresas começaram a valorizar mais a experiência e conhecimentos acumulados ao longo dos anos tornando estes idosos elementos valiosos nas equipas de trabalho.

Quando perdi o meu emprego anterior, fiquei preocupada com a possibilidade de nunca mais encontrar trabalho. Mas o programa Empregabilidade 2030; deu-me a oportunidade de me reinventar. Com o apoio da educação continuada, consegui adquirir novas habilidades e agora estou a trabalhar num setor totalmente novo para mim. Estou animada com esta nova fase da minha carreira

A idade nunca deve ser uma barreira para continuar a trabalhar e contribuir para a sociedade. O programa ;Empregabilidade 2030" abriu-me portas, proporcionando um ambiente de trabalho flexível e uma equipa que valoriza a minha experiência. Estou grato por poder continuar a fazer o que amo e compartilhar a minha sabedoria com os outros.;

Graça,61 anos:

Capitolino,71 anos: