PRESENTACIÓN AGUADA

Universidad Virtual del Estado de GuanajuatoMódulo: Liderazgo y toma de decisiones v1Reto: R2. Ser líderAsesor: Jesús Salvador González GonzálezAlumno: Héctor José Lavadores LopecedeñoMatricula: 21037644Fecha: 09/05/2023

Biografiá.

Nelson Rolihlahla Mandela, nace en Transkei Sudáfrica el 18 de julio de 1918, obtuvo una Licenciatura en Artes en el Colegio de Fuerte Hare aun que su mayo profesión fue como activista y político, fue líder de varios movimientos contra el apartheid y tras 27 años de cárcel, presidio en 1994, siendo así el primer presidente elegido democráticamente mediante sufragio universal. Muere el 5 de diciembre de 2013 en la ciudad de Johannesburgo.

NELSON MANDELA

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Nelson Mandela fue un líder democrático ya que fomento siempre la integración, cooperación y participación con una comunidad abierta del grupo que lideró.De acuerdo a Fierro y Villalva (2017), el liderazgo democrático, también conocido como participativo, es un estilo de liderazgo que permite crear mayor compromiso con la organización pues se centra en los subordinados involucrándoos en la toma de decisiones, delegando autoridad y utilizando la retroalimentación como un medio para dirigir y corregir errores.

Tipo de liderazgo que llevó a cabo

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La segregación racial de Sudáfrica implementada por la apartheid obligaba a vivir separados de la población blanca a los grupos raciales originarios de África y a otros grupos étnicos ahí establecidos. Para Mandela el haber crecido en un entorno de segregación racial lo hizo consciente desde muy temprana edad de las injusticias y abusos de los derechos humanos y lo llevó a implicarse en la vida política cuando era estudiante de leyes en la Universidad.

Contexto en el que se desenvolvió y logros.

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Aprender a aprender: Para Mandela, la educación es el arma mas poderosa, mientras estuvo en la cárcel estudio por correspondencia obteniendo así su titulo en Licenciado en Derecho. Iniciativa: Se refiere a anticiparse y crear oportunidades a medio o largo plazo, esto lo demostró cuando fue presidente, pues eligió ejercer solamente un periodo (1994-1999), ya que pensó que para que el post-apartheid tuviera éxito, sería mejor que transfiriera su autoridad.

Atributos de Mandela que lo hicieron ser “buen líder"

ConclusiónConsidero que los atributos que me gustaría desarrollar del líder que escogí, serian: Trabajo en Equipo y Empatía, me parece que estos hacen destacar a un buen líder, ya que el trabajo en equipo es importante tener varios puntos de vista que ayudan a dar un mejor resultado así como la colaboración de todos dentro de un grupo, mientras que para la empatía nos ayuda a comprender y compartir la visión de los demás, con el objetivo de ver las cosas desde la perspectiva del otro.