Industria textil

La industria textil y la centralidad humana

Aunque, por otro lado, vemos a distintas empresas y organizaciones, las cuales muestran interes y trabajan para mejorar las condicones laborales. Con iniciativas de responsabilidad social y sellos de certificación para garantizar mejores prácticas laborales, así como los derechos humanos en la industria textil.

Dentro de esto se encuentran la explotación laboral, salarios bajos, las condiciones de trabajo son peligrosas e incluso se encuentran violaciones a los derechos humanos de los trabajadores; ya que estos problemas no van acorde al respeto y la dignidad de la persona, no va con el principio de centralidad de la persona.

La industria textil, a lo largo de los años ha generado preocupaciones y críticas acerca de las condiciones laborales.

Practicas sostenibles: utilización de materiales y procesos de producción acorde y responsables con el medio ambiente

Trasparencia: proporción de información clara, además de accesible para los proovedores y consumidores.

Respetar los derechos humanos, es decir, no discriminar por genero, raza, cultura, edad, religión, etc. Evitar o incluso erradicar el trabajo infantil, así como trabajo forzado.

De entrada mejorar las condiciones de trabajo: en esto puede entrar el aumento de salario por uno más justo, así como condiciones laborales seguras.

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