Want to make creations as awesome as this one?

Transcript

COMENÇA

Mòdul 5: WLB (Work Life Balance)

Equilibri entre lavida i la feina

Següent

Donar suport a l'equilibri entre la vida i la feina de les dones

Equilibri entre la vida i la feina de les dones: les polítiques europeesCertament, la qüestió sobre l'equilibri entre la vida i la feina de les dones ha pres molta rellevància aquests últims anys, a nivell polític i a nivell de consciència pública. Tots els països que hem tractat, durant els últims anys, han fet passos cap a un estat de les coses més equitatiu, però les estadístiques que hem mostrat no son baladí, encara falta molt per fer. Centrem-nos en què s'ha fet fins ara, i així tindrem una idea més clara de quines polítiques hauríem d'implementar en un futur per omplir el forat entre gèneres. Des de 2011, la igualtat de gènere s'ha inclòs en el portfoli de la justícia, subratllant que conforma una part molt important dels drets fonamentals.

Iniciatives per a l'equilibri entre la vida i a feinaA un nivell europeu, la Iniciativa d'Equilibri entre la Vida i la Feina existeix per modernitzar l'àmbit polític i legal d'Europa; ho farien mitjançant les següents qüestions:

  • Introduint una paternitat que, com ja hem dit, ajudi a tots dos pares a compartir les dificultats de la cura dels nens, en comptes de deixar-ho tot en mans de les dones. Els pares o l'equivalent podran aconseguir almenys 10 dies de baixa paternal.
  • Introduint una llicència de cuidador als treballadors que fan cures personals o donen suport a una persona a la mateixa vivenda (5 dies l'any); serà un pas molt positiu per les dones, perquè com ja hem vist normalment se'n fan càrrec elles.
  • Allargar el dret existent a demanar canvis d'horari a la feina (reducció d'hores, flexibilitat d'horaris i també flexibilitat del lloc de feina), per a tots els pares i mares amb nens de menys de 8 anys, i per a tots els cuidadors.

Següent

Següent

Per donar suport a la proposta legislativa, la iniciativa conté un conjunt de mesures independents a la llei:

  • Assegurar la protecció cap a la discriminació i als acomiadaments dels pares o cuidadors.
  • Encoratjar l'equilibri de gènere en les feines familiars i la flexibilitat laboral
  • Fer un millor ús dels fons europeus per millorar les provisions dels serveis sanitaris formals.
  • Eliminar les amanaces econòmiques que prevenen que les dones puguin accedir al mercat laboral i a una jornada completa. .

Següent

Has completat amb èxit la Unitat 5.5!