Want to make creations as awesome as this one?

Transcript

COMENÇA

Mòdul 5: WLB (Work Life Balance)

Equilibri entre la vida i la feina

Següent

Estat present i passat de les condicions laborals de les dones

La influència de la Religió i la Revolució a EspanyaEspanya ha sigut un país catòlic, i la visió de les dones sempre ha estat molt lligada a la visió eclesiàstica, és a dir, en l'estereotip de ser cuidadores de casa i ser mares. Dit breument, aquest estereotip va començar a ser menys popular a partir de les primeres dècades del segle 20. El 1931, Espanya va escriure una constitució on els sexes es declaraven iguals en l'àmbit legal: van rebre el dret a vot, podien optar per carreres polítiques, van obtenir el dret al divorci, etc. Les dones podien treballar, en teoria, com els homes. A la pràctica, però, hi havia un abisme entre la llei escrita i les polítiques que feien que les dones estiguessin més a casa, a on la cultura masclista encara estava molt consolidada.

Següent

Encara pitjor, qualsevol canvi que hagués començat no hauria tingut temps d'arrelar; el 1936, la Guerra Civil Espanyola va començar i, en acabar, en Franco i el seu grup conservador va prendre el control. Una de les primeres ordres franquistes sobre l'àmbit laboral fou que les dones no sortissin de casa, per ser les cuidadores i alhora acabar depenent dels homes, els quals sí que podien treballar. El règim franquista va forçar molta gent a haver d'esperar per un progrés real, tant, que quan es va morir Franco, la gent va voler un canvi real, radical, en un format reactiu. A més a més, Espanya va rebre la oportunitat d'entrar de nou a la política mundial. Això va ajudar que Espanya reprengués el tema de la igualtat de gènere: molts dels avanços han sigut influenciats per la Unió Europea: per exemple, amb la idea política que les dones tinguin accés al mercal laboral. Franco’s regime forced people to wait so long for some real progress, that after he died people were willing for some real, radical change, in a sort of knee-jerk reaction. Moreover, Spain was able to re-enter the world stage of politics. This has helped Spain get back on track on the topic of gender equality; many of these advancements have also been influenced by the European Union: one of them is the improved politics on the topic of women’s access to the labour market.

Següent

Context socioeconòmic fins avuiHi ha dues institucions que han tingut un rol importantíssim per reprendre les qüestions d'igualtat de gènere, l'EPCA (Programes europeus per l'acció comuna), que afronta temes relacionats amb les polítiques d'igualtat de gènere, i l'Institut de les Dones (des de 1983), que afronta els problemes de les dones (especialment els problemes d'integració social) i suggereix maneres per introduir-les a la societat espanyola. L'objectiu principal de l'EPCA fou indicar el camí per les dones de tal manera que puguessin entrar en l'àmbit laboral i alhora s'eliminés la discriminació; s'han fet grans progressos en comparativament poc temps, però com a qualsevol altre país europeu, la igualtat de gènere total encara no s'ha aconseguit. Segons l'Index d'Igualtat de Gènere, la puntuació d'Espanya en l'àmbit laboral, des de 2010, ha crescut +1,9 punts

Següent

A part de tot això, encara existeix una diferència abismal entre l'índex d'ocupabilitat dels homes (52%) i el de les dones (39%). I si mirem al Domini Temporal, veurem que les dones, majoritàriament, encara reben més responsabilitats i pressió pel que fa a la cura dels nens, els necessitats o els discapacitats (40% contra el 28% d'homes) i, pel que fa a la cura de la casa i de la cuina: un 84% contra un 42% d'homes. Les dones amb criatures menors de 15 anys tenen aproximadament un 7,5 més de probabilitats de treballar a temps parcial que els homes amb criatures de la mateixa edat a càrrec, i 2 més d'estar a l'atur. Tal com ens podem imaginar, aquest és un gran obstacle per aconseguir l'equilibri entre la vida i la feina; per sort, Espanya fa poc ha incorporat lleis de paternitat, la qual cosa fa que les dones puguin tenir més accés al mercal laboral, a poder treballar més hores i a guanyar més. Si mirem el domini de poder, que mesura la igualtat de gènere en funció de qui té el poder de prendre decisions polítiques, econòmiques i socials, podem veure que l'abisme cada cop és més petit: des del 2010, la puntuació en aquest àmbit a Espanya a pujat 24,4 punts, i actualment a Europa ocupa el tercer lloc, amb 76,9 punts.

LLEGEIX-NE MÉS

Next

Has completat amb èxit la Unitat 5.2!