Cápsula ODS 5 - 3

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según el Global Gender Gap Report, América Latina y el Caribe es una de las regiones peor posicionadas en el mundo en términos de participación y oportunidad económica femenina, si bien ocupa el nivel superior en logros educativos de las mujeres, justo detrás de América del Norte y Europa Occidental (BID).

El caso de Negocios para la Igualdad de Género

Fuente: WEPsTool

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Las justificaciones empresariales y económicas (o caso de negocio) para promover la igualdad de género son ahora más fuertes que nunca; investigaciones recientes indican que con el logro de la igualdad de género se pueden agregar US$12 billones a la economía global, y que la diversidad de género en todos los niveles de la organización conduce a la mayor rentabilidad, productividad y eficiencia organizacional.

¿Cómo pueden las empresas contribuir al ODS 5?

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Todas las empresas, independientemente de su sector, pueden tomar medidas para contribuir a este ODS, tanto en el ámbito interno como en el externo.

Herramienta Empresarial de Género

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La Herramienta de Análisis de Brechas de los Principios para el Empoderamiento de la Mujer (Herramienta Empresarial de Género WEP) ayuda a las empresas a identificar fortalezas, debilidades y oportunidades para mejorar su desempeño en igualdad de género

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Hacer frente a la discriminación contra las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans e intersexuales. Normas de conducta para empresas