CATÁLOGO EFR CENTRO DE ENFERMERIA

Catálogode medidas EFRESCUELA DE ENFERMERIA

Noviembre 2024. Versión 7

ANILLOS

Las medidas incluidas en este Catálogo de Medidas EFR están disponibles para todo el personal laboral de CRUZ ROJA, Comité Autonómico de Madrid, salvo que se especifique lo contrario. Si quieres hacer uso de ellas y no sabes cómo, contacta con Ana Pariente, Responsable EFR, a través de la siguiente dirección de correo electrónico: ancapa@cruzroja.es. Las medidas que aparecen acompañadas del símbolo son aquellas que establece la legislación, las medidas que llevan el símbolo , son medidas que la organización ha decidido poner en marcha y las medidas con el símbolo son las que se rigen por el convenio de ámbito estatal para centros universitarios vinculados a organizaciones sin ánimo de lucro.

Introducción

01

01

Desde el año 2015, Cruz Roja en la Comunidad de Madrid manifestó en firme su compromiso con el fomento de la conciliación a través de la obtención del Certificado efr otorgado por Fundación Másfamilia.Desde entonces, en nuestro empeño por acercar la sostenibilidad a todos los ámbitos de la vida de nuestro personal laboral, hemos ido desarrollando medidas, más allá de la legislación vigente, con el objetivo de hacer compatible la vida familiar y personal con una trayectoria profesional de éxito. Nuestro mayor activo son las personas que forman parte de la organización, por tanto, apostamos por un modelo de gestión que potencie su calidad de vida como palanca para lograr un mejor lugar para trabajar. Todo ello enmarcado en una cultura de trabajo de mejora continua y búsqueda de la excelencia dentro del ámbito de la responsabilidad social empresarial con la que queremos ser una organización más responsable, eficiente, flexible y acorde a los nuevos tiempos. Nuestro compromiso se sustenta sobre 4 pilares fundamentales: En Cruz Roja en la Comunidad de Madrid continuaremos apoyándonos en el Modelo efr (Empresa Familiarmente Responsable), entendiendo éste como la mejor herramienta para el desarrollo de esos 4 pilares y su mejora constante. El área encargada de desarrollar el proyecto será el Departamento de RRHH y Organización siendo la responsable del mismo Ana Isabel Pariente, Responsable del Área de Desarrollo y Organización, quien desempeña las funciones de Manager efr y Esther García como Directora efr.

Compromiso EFR

Nieves Morales Prieto Coordinadora Autonómica

Pilar Roy Merinero Presidenta Autonómica

Francisco Gabriel Sanchez Parodi Secretario Autonómico

ANILLOS

Compromiso EFR

01

Conciliar es ocuparnos de cuidar las tres dimensiones principales de una persona:

ANILLOS

En Cruz Roja en la Comunidad de Madrid entendemos la conciliación desde un enfoque integrador que va mucho más allá de facilitar recursos para equilibrar la vida personal y profesional. Para la organización, la conciliación supone poner a disposición de nuestro personal laboral las herramientas y mecanismos necesarios que posibiliten su desarrollo profesional, el cuidado de su salud y bienestar, así como la igualdad entre hombre y mujeres.

Definición de conciliación

01

2.1 Calidad en el Empleo

02

MEDIDAS EFR

TALLERES PARA DEJAR DE FUMAR

04

RECONOCIMIENTO GINECOLÓGICO - UROLÓGICO

03

AYUDAS PSICOLÓGO/A

02

SERVICIO DE FISIOTERAPIA

01

MEJORADO

MEJORADO

MEJORADO

FONDO SOCIAL

08

SEGURO DE VIDA E INVALIDEZ

07

PLAN DE SALUD Y BIENESTAR

06

CAMPAÑAS DE VACUNACIÓN

05

ANTICIPOS

12

VENTAJAS COMERCIALES

11

ESTABILIDAD EN EL EMPLEO

10

FONDO VUELTA AL COLE

09

PERMISO SIN SUELDO

14

COMPLEMENTO POR IT

13

2.2 Flexibilidad Temporal y Espacial

02

MEDIDAS EFR

DÍAS DE DESCANSO ADICIONAL

03

JORNADA INTENSIVA DE VERANO

04

DÍAS ESPECIALES DE LIBRANZA

02

VACACIONES

01

NUEVO

BOLSA DE HORAS

06

08

MEDIDA COMPENSATORIA NO FLEXIBILIDAD HORARIA

FLEXIBILIDAD HORARIA

07

TRABAJO DESLOCALIZADO

05

DEBER INEXCUSABLE

10

PERMISO CONSULTA MÉDICA

09

2.3 Apoyo a la familia

02

MEDIDAS EFR

PERMISO POR LACTANCIA

04

EXAMENES Y PRUEBAS TECNICAS PRENATALES

03

PROTECCION A LA MATERNIDAD

02

PERMISO POR NACIMIENTO

01

EXCEDENCIAS

08

EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS/AS O FAMILIARES

06

COMPLEMENTO POR MATERNIDAD/PATERNIDAD

05

AYUDAS ASISTENCIALES

07

MEJORADO

11

PERMISOS

CONDICIONES VENTAJOSAS

12

ACTIVIDADES DE OCIO

09

RECONOCIMIENTO PAREJAS CONVIVENCIALES

10

2.4 Desarrollo personal y profesional

02

MEDIDAS EFR

04

LICENCIAS NO RETRIBUIDAS PARA FORMACIÓN

MEJORADO

MEJORADO

AYUDAS AL ESTUDIO

03

FORMACION CONTINUA Y PROGRAMA DE FORMACION EN IDIOMAS

02

SERVICIO DE ORIENTACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL

01

EXCEDENCIA VOLUNTARIA

07

BOLSA INTERNA DE TRASLADOS

06

SELECCION Y CONTRATACION

05

COLABORACIONES ESPECIALES

08

ACTIVIDADES LUDICAS

12

ANIVERSARIOS Y JUBILACIONES

11

ACTIVIDADES DE PARTICIPACION

10

ESPACIOS INNOVADORES

09

LICENCIAS RETRIBUIDAS PARA FORMACIÓN

16

DESAYUNOS CON LA DIRECCION

15

PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO

JORNADAS DE CONVIVENCIA EQUIPO DIRECTIVO

14

13

NUEVO

ENTREVISTA DE SALIDA

18

NUEVO

SESIONES DE ACOGIDA NUEVOS EMPLEADOS

19

NUEVO

PROGRAMA DE COACHING INDIVIDUAL

17

2.5 Igualdad de oportunidades

02

MEDIDAS EFR

NUEVO

ACCIONES DE SENSIBILIDAD A LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

04

03

NUEVO

VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GENERO

NUEVO

COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD

02

PLAN DE IGUALDAD

01

Para obtener información más detallada de las medidas que se recogen en este catálogo puedes acceder al espacio del Departamento de RRHH y Organización en el Share Point de Cruz Roja, en el cual contamos, además, con una zona EFR.

ANILLOS

CANALES DE COMUNICACION

03

Igualmente, en la Zona Creo

ANILLOS

CANALES DE COMUNICACION

03

fundacion@masfamilia.com

www.masfamilia.org/canal

Si consideras que CRUZ ROJA en la Asamblea Provincial de Madrid, no responde a tus consultas o peticiones en materia de equilibrio entre la vida personal y laboral e igualdad de oportunidades, puedes contactar con la Fundación Másfamilia a través de los siguientes medios:

ancapa@cruzroja.es

Por último, si tienes alguna duda sobre el Catálogo de Medidas EFR o quieres proponerotras nuevas, contacta con Ana Pariente, a través de la siguiente dirección de correo electrónico

ANILLOS

CANALES DE COMUNICACION

03