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Emplois et inegalités de genre en france

Un peu d'histoire . . .

Le congé maternité c'est quoi?

Et le congé paternité ?

Quelques fiches notes :

Petites info :

Ségolène Royal

FernandEngerand

marlene schiappa

femmes VS hommes

.

DES SOLUTIONS !!!

Les congés parentaux

Réalisé par ARNAUDET Lucie, BENARFA Zoé, CAHUZAC Lucie, DRIF Lou-Anne

Le congé paternité, c'est quoi ? → Le 1er janvier 2002 a été mis en place le congé paternité. C'est un congé de 11 jours, pouvant être utilisé dans les quatre premiers mois de l’enfant. Il est en complément des 3 jours de congés pris en charge par l’employeur au moment de la naissance, mis en place grâce à Ségolène Royal. Le congé paternité commence à rentrer dans les normes mais ce n'est pas encore une adhésion totale:

• 7 sur 10 papas prennent ce congé optionnel et indemnisé.

• 50% de la population et 61% des parents sont favorables à l’allongement des congés paternités.

Leur contrat s’arrête au même titre que les femmes, ils sont indemnisés (dédommager quelqu'un de ses frais, de ses pertes, d'un préjudice (dans ce cas là de leur salaire). Fonctionnement du congé paternité : les hommes peuvent prendre leur congé en journées fractionnées. Ce qui présente un grand avantage.Un congé paternité est d’une durée de 25 jours calendaires ou de 32 jours calendaires en cas de naissances multiples, soit environ un mois, comparé à avant où il était limité à 11 jours calendaires pour une naissance (18 jours calendaires pour des naissances multiples). Le congé pourra être fractionné “en deux périodes, d'une durée minimale de cinq jours chacune”. Un jeune père pourra par exemple prendre une première période de 10 jours et une seconde de 11 jours dans les six mois suivant la naissance de son enfant. → Allongement du congé paternité => Les dispositions présentées ici sont entrées en vigueur le 1er juillet 2021.

Ségolène Royal - Ministre de la famille 2000-2002 Sous le gouvernement de gauche de Lionel Jospin, Ségolène Royal a créé le congé paternité entré en application le 1er janvier 2002.

Fernand Engerand - député 1902-1936 La loi Engerand, proclamé en 1909 institue pour la première fois un congé de huit semaines pour les femmes avec la garantie de retrouver son travail.

Marlène Schiappa - Secrétaire d'Etat "En trois générations les femmes ont conquis le droit d'aller travailler sans demander l'autorisation. Et s'il restait à conquérir le droit pour les hommes de se consacrer au foyer ?"

femmes VS hommes Femmes :

• durée de congé : 112 jours
• Congé prénatal 6 semaines
• Congé postanal : 10 semaines

Hommes :

• durée de congé : 25 jours calendaires
• Congé de naissance : 3 jours
• 1 ère période immédiatement après : 4 jours calendaires
• 2 ème période : 21 jours calendaires

De plus :

• Prise du congé parental très inégalitaire, pour cause : différence de rémunération entre les hommes et les femmes.
• La maternité creuse les écarts de salaire des femmes avec celui des hommes. A tel point que l’on parle d’une « pénalisation de la maternité ».

DES SOLUTIONS !!! OBJECTIF = Aider les mères en : - mettant en place des allocations - créant des services publics (crèches et garderies), - Allongeant le congé paternité (qui est limité à un mois, ce qui est trop court pour s’occuper d’un nourrisson) - Egalisant le taux d’indemnités des hommes et des femmes - Encourageant le développement des modes de garde des enfants.

Le congé maternité, c'est quoi ? → Cela concerne UNIQUEMENT les femmes salariées (c’est le droit d’avoir une rémunération durant une partie de la grossesse. Il assure ainsi la sécurité de l’emploi.) Les femmes salariées bénéficient, AVANT et APRÈS l’accouchement, de congé pendant lequel leur contrat de travail est suspendu. Celui-ci dépend : - du nombre d’enfant vivant au foyer - du nombre de naissances attendues. En France, 55 % des femmes s’arrêtent de travailler ou réduisent leur temps de travail au-delà de leur congé de maternité à la naissance d’un enfant + les mères sont diplômées, - elles interrompent leur activité. => un frein qui scinde les carrières professionnelles des femmes La maternité creuse les écarts de salaire des femmes avec celui des hommes. A tel point que l’on parle d’une « pénalisation de la maternité ». ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1909 → voit le jour sous l’impulsion du député Fernand Engerand - 8 semaines - sans rémunération - sans rupture du contrat de travail 1946 - 14 semaines Loi du 17 / 07 / 1980 - 16 semaines - indemnité de 100 % du salaire mais plafonnée